主題

首先由衷的歡迎你的到來(lái)!

這不是什么客套話(huà)，因?yàn)槟慵磳?huì)參與到我們項(xiàng)目中，為團(tuán)隊(duì)分擔(dān)任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。

所以你要明白一點(diǎn)，今后一段時(shí)間你如果會(huì)覺(jué)得在團(tuán)隊(duì)中團(tuán)隊(duì)合作有困難，那么一定是這個(gè)主題做的有問(wèn)題。

而這也是我寫(xiě)下這篇文章的唯一目的，希望你能夠給你一個(gè)得到團(tuán)隊(duì)每個(gè)人歡迎的方法。

熟悉項(xiàng)目

首先的，你需要熟悉我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目是做什么的，對(duì)于整個(gè)行業(yè)的價(jià)值是在什么地方，然后需要了解我們整個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)棧，項(xiàng)目結(jié)構(gòu)以及代碼規(guī)范。

代碼規(guī)范

代碼規(guī)范很重要，重要到如果代碼規(guī)范大面積出現(xiàn)問(wèn)題，你可能會(huì)被團(tuán)隊(duì)每個(gè)人叼。

同樣的代碼規(guī)范很容易做到，你只需要參照項(xiàng)目規(guī)范適應(yīng)一段時(shí)間就好。

而這一點(diǎn)你必須做到。

項(xiàng)目技術(shù)棧

關(guān)于項(xiàng)目所使用到的技術(shù)棧，應(yīng)該在面試的時(shí)候面試官就已經(jīng)跟你介紹過(guò)相關(guān)內(nèi)容，并且覺(jué)得合適的人才會(huì)邀請(qǐng)你加入團(tuán)隊(duì)。

如果發(fā)現(xiàn)有的技術(shù)棧你未曾了解，請(qǐng)一定花時(shí)間去了解，因?yàn)殛P(guān)于這些技術(shù)棧一定是在項(xiàng)目中遇到的最基礎(chǔ)問(wèn)題。

項(xiàng)目架構(gòu)

對(duì)于項(xiàng)目中的架構(gòu)，希望你能按照自己的理解做出一個(gè)項(xiàng)目架構(gòu)圖。這也是對(duì)任何一個(gè)新人的要求，不論好壞。

因?yàn)槿绻跊](méi)有確定你已經(jīng)理解了項(xiàng)目中大體的結(jié)構(gòu)、事件流，導(dǎo)師是無(wú)法確定你能完整的接受并執(zhí)行任務(wù)的。

如果在了解過(guò)程中，你遇到了覺(jué)得不合理的地方，無(wú)法理解的地方。不要著急立馬提出質(zhì)疑，任何事情存在即是合理的。

當(dāng)然如果架構(gòu)真的有問(wèn)題，不意味著不能提出質(zhì)疑，而是 應(yīng)該告訴導(dǎo)師，你明白原來(lái)這樣做是為干什么解決什么問(wèn)題。而在明白這些的前提下，我有一個(gè)更好的解決方案，這樣做會(huì)比之前有哪些好處。只有這樣，你的建議在導(dǎo)師看來(lái)才是合理的，有效的，能解決問(wèn)題的。

在以往的工作經(jīng)歷中，新人來(lái)以后往往有很多地方會(huì)提出自己的想法，這寫(xiě)都是合理的，并且確實(shí)有些點(diǎn)是對(duì)項(xiàng)目有好處的。

一個(gè)原則：說(shuō)問(wèn)題，少抱怨。

如果項(xiàng)目架構(gòu)中有存在問(wèn)題，請(qǐng)直接說(shuō)出你發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和你的建議。 類(lèi)似以下這類(lèi)抱怨可以完全不必要提出， 因?yàn)檫@樣的話(huà)解決不了任何問(wèn)題：

• 跑起來(lái)卡頓
• 文檔不明確
• 編譯時(shí)間長(zhǎng)
• 項(xiàng)目事件調(diào)用流有問(wèn)題， 混亂分不清

導(dǎo)師更想聽(tīng)到的是:

• 我發(fā)現(xiàn)哪里有一個(gè)性能問(wèn)題，在哪個(gè)文件
• 在某個(gè)時(shí)間調(diào)用的位置說(shuō)明不夠明確，我分析后做了一些說(shuō)明文檔
• 項(xiàng)目中整體編譯速度慢，我分析了一下，可以對(duì) 某個(gè)包做預(yù)編譯提升編譯速度

項(xiàng)目流程

另外一個(gè)需要你著重了解的是整個(gè)項(xiàng)目的流程，不同公司會(huì)有各自項(xiàng)目發(fā)布流程和任務(wù)管理方式。

對(duì)于如何接到項(xiàng)目需求任務(wù)，排期，提測(cè)，發(fā)布。整體流程都需要你有一個(gè)大體的了解。

這樣可以保證你在工作過(guò)程中清楚知道自己的工作到什么階段，可以幫助你迅速進(jìn)入公司的工作節(jié)奏。

任務(wù)

任務(wù)排期

作為新人，接到的第一個(gè)任務(wù)往往是具有挑戰(zhàn)性的，導(dǎo)師希望你能夠合理的安排自己的排期。

為了保證任務(wù)按時(shí)完成，在任務(wù)排期時(shí)就需要考慮到一些技術(shù)難點(diǎn)的時(shí)間，一些需要溝通的時(shí)間，一些方案設(shè)計(jì)的時(shí)間。

導(dǎo)師希望你接的每一個(gè)任務(wù)，都是心里有底的。并且對(duì)自己的任務(wù)有一定的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)。如果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中又難以攻克的技術(shù)難點(diǎn)，有逾期風(fēng)險(xiǎn)，一定要對(duì)導(dǎo)師提前告知， 千萬(wàn)不要覺(jué)得導(dǎo)師會(huì)因此責(zé)怪你。因?yàn)閷?dǎo)師在 給你分配任務(wù)的時(shí)候就做好心理準(zhǔn)備了。

能夠誠(chéng)實(shí)的反應(yīng)任務(wù)狀況，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比任務(wù)即將到期才發(fā)現(xiàn)任務(wù)無(wú)法完成來(lái)得好。

技術(shù)難點(diǎn)

一般來(lái)說(shuō)，分配給你的一些任務(wù)，不會(huì)有什么大的技術(shù)難點(diǎn)，即使有也是被解決過(guò)的。導(dǎo)師希望你在面對(duì)技術(shù)難點(diǎn)的時(shí)候，能夠充分了解項(xiàng)目中已有的解決辦法。

這是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，讓你能深刻理解項(xiàng)目中的一些關(guān)鍵問(wèn)題，對(duì)于技術(shù)難點(diǎn)不明白時(shí)，導(dǎo)師希望你能帶著自己的想法和技術(shù)點(diǎn)來(lái)問(wèn)導(dǎo)師。

事后應(yīng)該詳細(xì)記錄下自己的思考過(guò)程，總結(jié)自己的解決方法。只有這樣才能在公司迅速成長(zhǎng)，提升影響力。

請(qǐng)教問(wèn)題

態(tài)度

也許你來(lái)自 bat，也許你來(lái)自 985，也許你非常看不上你的導(dǎo)師。但在請(qǐng)教問(wèn)題的那一刻，請(qǐng)安靜的聽(tīng)完到導(dǎo)師所說(shuō)的內(nèi)容，急切的打斷別人的話(huà)，并不是一個(gè)好的習(xí)慣。

我特別能理解，對(duì)于每個(gè)程序員來(lái)說(shuō) I am the world。越厲害的程序員，越有自己的想法和意見(jiàn)，但同樣的這也是程序員最大的缺點(diǎn)。

如果你對(duì)公司不滿(mǎn)意，請(qǐng)找合適的人尋求解決辦法，比如 HR。

你的工資不會(huì)分給導(dǎo)師，導(dǎo)師能夠無(wú)私的為你講解問(wèn)題，從這點(diǎn)來(lái)講是你欠導(dǎo)師的。

問(wèn)什么

回到這篇文章的主題，我由衷的歡迎你的到來(lái)，因?yàn)槟慵磳閳F(tuán)隊(duì)分擔(dān)一些任務(wù)。如果你的到來(lái)反而加重了團(tuán)隊(duì)的工作量，那么你就需要反省一下自己啦。

在問(wèn)問(wèn)題之前，要對(duì)問(wèn)題做思考。首先想清楚這個(gè)問(wèn)題，自己是否能解決，比如以下問(wèn)題：

• 這個(gè)地方怎么報(bào)錯(cuò)了
• vue 中的生命周期是什么

像這類(lèi)自己調(diào)試或者百度就能解決的問(wèn)題，問(wèn)導(dǎo)師只會(huì)讓導(dǎo)師心生不快。

然后思考這個(gè)問(wèn)題，詢(xún)問(wèn)導(dǎo)師是否可以解決，比如：

• 電腦卡，電腦上不了網(wǎng)
• 這個(gè)按鈕應(yīng)該怎么顯示，應(yīng)該顯示 什么內(nèi)容

總之要清楚一點(diǎn)，導(dǎo)師是帶你上路的，不是出題考你的。

公司不是學(xué)校，任務(wù)不是作業(yè)。

一個(gè)任務(wù)分配給你時(shí)，如何完成這個(gè)任務(wù)，導(dǎo)師只能給你大體的方向，具體的實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)是需要自己思考完成的。

不要拿下一步該怎么實(shí)現(xiàn)來(lái)詢(xún)問(wèn)導(dǎo)師。因?yàn)榕c其這樣，導(dǎo)師還不如自己做。

性?xún)r(jià)比

要清楚一點(diǎn)，導(dǎo)師的每一分鐘在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值，要往往高于你的每一分鐘。

導(dǎo)師也是你的同事，手里可能有一大堆的事情需要處理，能夠花時(shí)間為你解惑，要心懷感激、珍惜機(jī)會(huì)。

在提問(wèn)之前，最好已經(jīng)對(duì)問(wèn)題的整理，切勿想一出是一出。

最好可以將一天內(nèi)的問(wèn)題匯總后，挑選導(dǎo)師空閑時(shí)間請(qǐng)求指導(dǎo)。