正在讀這篇文章的你，從事著什么工作呢？

也許，你是一名白領(lǐng)，坐在冷氣強勁的5A級寫字樓，拿著一萬出頭的工資，每天朝九晚八，帶著一身疲憊回家。雖然積蓄不多，卻也在一直慢慢增長。

又或許，你是一名應(yīng)屆生，剛剛進(jìn)入心儀的大公司，雖然奔波在最勞累的第一線崗位，但一想到未來的晉升路徑和可能性，就躊躇滿志。

也許，你們都在這座城市扎根不久，但都夢想著，通過自己的努力打拼，一步步在公司里站穩(wěn)腳跟，向上晉升，當(dāng)上高管，買房，成家，立業(yè)。

你有沒有想過，這一切，或許會在未來的幾年、十幾年內(nèi)，完全改變？

十幾年前，我們會去追求「穩(wěn)定的職位」。而現(xiàn)在，穩(wěn)定性正在不斷遭到質(zhì)疑 —— 薪酬倒掛越來越明顯，職業(yè)經(jīng)理人空降越來越頻繁，企業(yè)傾向于招聘新人、年輕人，員工不再談「忠誠」「安定」，一兩年跳槽比比皆是。

但在不遠(yuǎn)的將來，也許連「職位」本身，都會成為過去。

未來的社會形態(tài)可能是什么樣的呢？

企業(yè)只保留核心團隊，將絕大多數(shù)工作以遠(yuǎn)程合作的形式分配出去；絕大多數(shù)的個人，將以自由職業(yè)者或小型工作室的身份，借由不同的「遠(yuǎn)程工作平臺」，跟客戶取得聯(lián)系，并獨立為客戶提供服務(wù)。

大多數(shù)的「職位」將徹底消失。當(dāng)然，到那時，很可能已經(jīng)沒有「職位」的概念了，取而代之的是「遠(yuǎn)程員工」或「在線任務(wù)」。

如果你不想失業(yè)，要么想辦法進(jìn)入企業(yè)決策層，要么，就得學(xué)會為自己工作，這并不是想象。這樣的趨勢，正在以銳不可擋的速度，不斷地改變著我們的生活。