時間：2023-03-09

篇章：8

有一陣子沒來了，距離上一篇差不多過于一個月；上一篇自己好像還斗志滿滿，興致勃勃的；結(jié)果差強人意。

人的成長可能就是這樣吧，一陣子激奮昂揚，一陣子沉思焦慮，情緒的小船在生活的汪洋里跌宕起伏，永遠不知道下一個浪頭有多高，啥時候會來；越長大越知道未雨綢繆的重要性，經(jīng)驗也更豐富了，也更能處理危機了；總之就是來啥就解決啥唄。保證船頭的方向是對的，就不會默默的殉葬在大海里了，這也是我的一個信念，它支撐著我呢

現(xiàn)在的進展是在看很多商業(yè)的東西，可以還沒著手，現(xiàn)狀好像又不允許行動；我希望這不是一個借口或理由，只是我在反復(fù)衡量，但是給自己設(shè)置時間線DDL了，該出手時就出手?；叵雰赡昵暗淖约?，還在努力學(xué)習(xí)想要成為精英職場打工人呢，再往前十年呢，更是希望成為好學(xué)生，好員工，在大的平臺里貢獻自己的價值。可以今天看來，視角打開了，為什么我一定要成為高績效的員工呢，是我真的想這樣還是社會鼓勵我變成這樣；

能有這種意識的轉(zhuǎn)變，真的很艱難。在各個企業(yè)里經(jīng)歷組織的變動，不會長袖善舞攀關(guān)系，所以瓜分利益的時候也從來無法參與，永遠都是局外人。同時還有各種焦慮以及意義感的缺失，沒辦法說這是誰的錯；也沒辦法把自己清清白白的從里面摘出去，因為我想要的和我的行為，就是不一致的在企業(yè)的環(huán)境里。那么有沒有一種可能就是環(huán)境本身是不匹配自己的呢？游戲不好玩，玩兒的心累，換一個去玩兒唄

所以下一步真的想，不管是生意人還是企業(yè)家，做自己為自己負責(zé)的工作。這里面想著不容易，做出來更不容易。當然有聰明人說很容易，可惜我是普通的平凡人啊，我只能靠努力去彌補。近期看了一種觀點是，想成為企業(yè)家需要能夠挖掘人們不開心不幸福的根本原因，并提供解決方案。是的，很有道理，那么問題來了?

①什么是大家的不開心？；②不開心也分人群吧，你的和我的不一樣吧；③不開心的解決方案，是怎樣的解決方案；④這個方案真的能解決問題嘛；⑤真的解決問題了，對方能付費多少呢；⑥能長久的做下去嘛，什么時候不開心會變化呢

可能世界就是這樣慢慢變復(fù)雜的吧。人們忙著解決一個又一個問題，然后創(chuàng)造了一個又一個問題。這里面，有的人動作快，點子好，卷贏了別人收獲了財富；然后分享自己的成功經(jīng)驗，讓別人學(xué)習(xí)的過程中給自己支付一定的價值，馬太效應(yīng)一樣的越來越富，還順帶制定了游戲規(guī)則。嗯，只有強者能改變世界。