職場合群,利弊權(quán)衡?

時間過的真快,從2018年10月到現(xiàn)在,新工作已經(jīng)有快6個月了,上周整理作品,發(fā)現(xiàn)之前做的作品好爛,同時提升也不是很大。

最近一個問題特別困擾我,都已經(jīng)影響了工作,我自己都感覺有點不可思議。那就是中午和誰一起吃飯,吃飯說什么?_?感覺同事說的話題我都沒興趣,反而吃飯的時候自己感覺很壓抑,我曾經(jīng)問自己,為什么要這樣呢?答案竟然是合群,我好天真啊,明知道職場是一個關(guān)于利益,關(guān)于價值的空間,卻還在想合群,想這些事情,為什么要那么刻意呢。

記得初入職場時,一直的謙虛請教,很清楚自己當(dāng)初為什么選擇這個工作,可是現(xiàn)在卻忘了,真是奇怪,竟然把自己又丟了。

這段時間真的很累,每天都在想這個問題,之所以糾結(jié),是因為之前是3個男生2個女生,現(xiàn)在是6個男生,一個女生,我突然之間不想一起去了,一個女生跟著一群男生,難免顯得奇怪,可是如果不去,他們又是自己部門的同事,平時都是最好的,又顯得不合群。

每一天我告訴自己,沒事,大家都是同事,一起去吃飯,沒什么,但是到了中午,人多的時候,就不想去了,并不是說什么,只是不知道這是怎么了?連吃飯都這么糾結(jié)?

我決定以后一個人吃飯,留中午的一點時間給自己,這樣我也很清楚自己要做什么。

主要是發(fā)現(xiàn),上一周一個人吃飯的時候,工作效率挺高的,以后就這樣。

希望自己在2019年能把想學(xué)的東西學(xué)了,扎扎實實的做好工作,不斷提升自己的專業(yè)能力,用行動和正能量吸引身邊的人,而不是一味的失去自己。

當(dāng)這件事情變得很糾結(jié)時,更喜歡遵循內(nèi)心的想法,當(dāng)工作做好了,才能更長久的和現(xiàn)在的同事在一起,不過現(xiàn)在的同事確實非常好。

不知道大家有沒有在職場中遇到這樣一群人,不知道您是怎么解決的?

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