最近跟一位做職場(chǎng)咨詢的老師見面，回顧了近些年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和工作選擇，并聊及我現(xiàn)在所面臨職業(yè)上升通道狹窄，專業(yè)度不足，工作價(jià)值感低，缺乏職業(yè)規(guī)劃等問(wèn)題，從交談中，讓我認(rèn)識(shí)到如下幾個(gè)問(wèn)題：

1、做職業(yè)選擇時(shí)，不能只看點(diǎn)，而忽視了線和面

? ? 我們?cè)谶x擇一份工作時(shí)，需要綜合考慮很多方面，如收入，福利待遇，時(shí)間自由度，成長(zhǎng)空間和環(huán)境，行業(yè)前景，企業(yè)文化等。結(jié)合自己情況綜合考慮各因素，而不要只局限在某一個(gè)點(diǎn)上。我自己在做跳槽選擇時(shí)，常常局限在某個(gè)點(diǎn)上，比如原單位的工資低，于是新的工作工資高我就選擇了離開，而沒(méi)有關(guān)注到工作強(qiáng)度，時(shí)間自由度，成長(zhǎng)空間，企業(yè)文化等。于是使得跳槽并不一定越跳越好。

2、認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)

? ? 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們有了更多的分工和協(xié)作，認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，并在職場(chǎng)上更好的發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，才能帶來(lái)更大的價(jià)值。工作這些年，我并沒(méi)有很好的做工作總結(jié)，所以對(duì)于自己最擅長(zhǎng)做什么，并沒(méi)有很清晰明確的認(rèn)識(shí)。而且更多的時(shí)間花在克服自己的缺點(diǎn)上，這就會(huì)造成自己沒(méi)有專長(zhǎng)的尷尬，而且消耗了太多能量和精力在自己并不擅長(zhǎng)的事情上。

3、給自己設(shè)立有效目標(biāo)

職業(yè)目標(biāo)的設(shè)立也不能盲目，而是在清晰認(rèn)識(shí)到自己想要什么，自己現(xiàn)在擁有什么，知道差距在哪，從而給自己設(shè)立一個(gè)有有效期并可執(zhí)行和量化的目標(biāo)。這樣不僅可以讓自己集中精力，也可以有效的讓自己的職業(yè)方向不至于因?yàn)橐恍┱T惑而太過(guò)偏離。

4、職場(chǎng)成長(zhǎng)要有主干，像樹一樣成長(zhǎng)。

時(shí)代總是在變化，曾經(jīng)外企很熱，曾經(jīng)公務(wù)員很熱，曾經(jīng)銀行很熱，可都會(huì)過(guò)了幾年浪潮就過(guò)去了，能否趕上這個(gè)勢(shì)能，大多還是靠運(yùn)氣。唯獨(dú)我們自己能把握的事情是努力做好自己有激情，有優(yōu)勢(shì)，有意義，有價(jià)值的事情。并像樹一樣的成長(zhǎng)，不斷讓自己強(qiáng)壯，從而不畏風(fēng)雨。