今天的會議采取的是類似茶話會的形勢，和店長一起探討了在帶團隊中面臨的新問題，店長也比較放松的暢所欲言。通過這次交流，大家也都有一些成長和收獲：

分享管理的時代已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)在是利他，成就，影響別人的時代。無論對待任何人，愛是世界上最偉大的力量。

帶領(lǐng)一個團隊最重要和最困難的就是執(zhí)行力，如何打造團隊執(zhí)行力呢？

執(zhí)行力從認(rèn)同，相信，愛和滿意度上來，做為一個領(lǐng)頭人，更要先把團隊中的每一個人都裝在心里。去發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)點，鼓勵她把優(yōu)點放大，讓她越來越有成就感；去包容每個人與自己的不同，讓她能有表達(dá)和展示自己的空間，讓她越來越愿意去思考和總結(jié)；去認(rèn)同每個人，抓大放小，把事情放給她們?nèi)プ?，只有試錯、總結(jié)才能成長和收獲。

每個人都是值得被成就的，抱怨和指責(zé)只會讓別人遠(yuǎn)離，只有我們?nèi)蹌e人，發(fā)自內(nèi)心去利他，才能得到更多人的認(rèn)同和信任，這才是執(zhí)行力的真諦。