影響力的核心是尊重和喜愛。

不論何種職業(yè)或崗位，只要能讓別人對你產(chǎn)生尊重或者喜歡，就能施以深度影響。

FREE四步法提升影響力。

這四步分別是第一印象，融洽關(guān)系，情感連接，發(fā)揮影響力。

第一印象視覺占主導(dǎo)地位。

一定要注意自己的穿著打扮、姿態(tài)氣質(zhì)、行為舉止，眼神表情，這些都會影響別人對你的第一印象。

WTF法快速建立融洽關(guān)系。

WTF分別是指工作、想法和家庭，按順序從這些方面入手提問可以與別人建立關(guān)系。

問工作時注意將問題轉(zhuǎn)向?qū)θ说年P(guān)注：“你喜歡所做工作的哪一方面？”

問想法時多用開放式問題，“你是如何看待今天的活動？”

問家庭從“你是哪里人”切入更容易拉近關(guān)系。

情感連接將關(guān)系推進到信任區(qū)域。

套路是：先關(guān)注對方的激情（比如夢想），恐懼（挑戰(zhàn)、灰心、沮喪），再用一個神奇的問題“我有什么能夠幫到你的嗎？”

想要改變與一個人的關(guān)系就改變形容他的詞。

我們常常會被自己的想法限制，從主觀開始改變，會發(fā)現(xiàn)對方和之前不一樣。

培養(yǎng)影響力5個C特質(zhì)之一：樂觀。

通過傳播樂觀可以體會到更快樂更有活力。讓一天從自己喜歡做的事情開始；發(fā)覺別人的優(yōu)點并贊美；討論方法而不是問題；使用積極的語言。

培養(yǎng)影響力的5個C特質(zhì)之二：關(guān)心。

贊美時加上理由；主動送禮；幫助別人成長。

培養(yǎng)影響力的5個C特質(zhì)之三：自信。

抬頭挺胸；主動分享自己的經(jīng)驗；先在腦海中將要說的話標出序號。

培養(yǎng)影響力的5個C特質(zhì)之四：真誠。

用委婉地方式說真話：先肯定對方的觀點，用“而且”帶出自己的觀點和問題：“而且我想提出的是…”

培養(yǎng)影響力5個C特質(zhì)之五：奉獻。

無論行動大小，得到總比付出多。

參考書籍：《深度影響》

作者：凱倫·梁