文/如風(fēng)
這是一個人問我的問題，我是這么回答得：
現(xiàn)在很多人都在愁找工作，你卻提離職，讓人乍一聽，真的不理智啊。但是，辭職還是不辭職，還是要看給你個人的實際情況，具體問題具體分析，不能被別人的看法所左右。
一、這三種情況下，辭職是不理智的。
1、有經(jīng)濟壓力，新的工作沒著落。
不管疫情到什么時候，我們作為普通人，都要保證自己最基本的生活開銷。如果你有家庭有孩子，一家人等著你的工資來生活，你一旦辭職了，家里柴米油鹽醬醋茶的開銷從哪里來呢？當(dāng)然，還有一些有車貸、房貸要還的，每個月要靠信用卡和花唄是不行的，會讓你感覺到巨大的壓力，這種情況下還會導(dǎo)致家庭的矛盾，后果要三思。
去年，我朋友的老公因為和上司關(guān)系不和，裸辭了。離職后，曾經(jīng)40天沒有找到工作。按理來說一個人40多天沒工作是不會餓死的，但是，沒有工作帶來的那種恐慌和焦慮，讓他天天把心思寄托在游戲上。可想而知，朋友嫌棄，兩口子吵架，最后連自己幾歲的女兒都說爸爸懶，不出去工作掙錢。
所以，如果你有經(jīng)濟壓力，在還沒有找到新的工作前，貿(mào)然辭職的話，是不理智的行為。
2、缺少目標(biāo)，糊里糊涂的辭職
我做了十多年的HR，每個月都會接觸到一些人辦理離職。按照離職流程，是要進行面談的?？傆泻芏嗳?，問他為什么辭職呢，接下里有什么打算呢，他們有的時說干夠了，有的說就是不想干了，也沒什么計劃，接下來再找工作唄。
我都替這樣的人著急。至少得明白自己要辭職的理由吧，我們不能經(jīng)歷了一份工作什么長進都沒有，哪怕你不從自己身上找，只從公司方面找原因呢。比如說：公司工資太低了、福利不好、公司管理不人性化、公司經(jīng)常加班、公司離家太遠(yuǎn)、工作對身體有危害，公司沒發(fā)展空間等等，這樣的話你就至少可以知道，自己接下來找工作的時候，避免再去同樣的公司發(fā)展，避免踩坑。當(dāng)然，最好是向內(nèi)看，到底是什么原因讓自己有了沖動去辭職，是性格不合適嗎？還是能力不足？還是價值股和公司的不一致？
同時，你對自己的下一步缺少目標(biāo)。一個人沒目標(biāo)就沒有計劃，沒有計劃就沒行動，沒行動就沒什么長進，沒長進就沒收獲啊，這是一個連鎖反應(yīng)。
所以，當(dāng)你沒弄明白自己為什么要辭職，而且沒有明確的下一步目標(biāo)時，辭職就是不理智的行為和動作。
3、工作有難度，心理受委屈
不得不說現(xiàn)在很多人，在工作中吃不了一點的委屈。比如領(lǐng)導(dǎo)說了一嘴，心理就認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)人，不會好好說話；同事沒及時配合，就覺得同事故意擠兌自己；總是把問題和責(zé)任歸結(jié)到別人身上，認(rèn)為別人難說話，認(rèn)為人家不好溝通，認(rèn)為人家故意找茬等，總以自己是受害者的角色，玻璃心。
這種情況下難免會想，自己運氣不好，攤上了這么個破公司，換一家公司就好了。其實，如果辭職的話，是極為不理智的。
情況是哪個企業(yè)都差不多，企業(yè)招聘你的目的是希望你能去解決問題的，如果你解決不了問題，那你自己就是問題。換一個單位，你還是會遇到同樣的問題，同樣的受挫感還會跟著你，讓你陷入到一個壞的循環(huán)中。
最理智的行為就是在這個崗位上，調(diào)整好心態(tài)，樹立正確的職場思維，把問題解決掉，提升自己的相應(yīng)的能力。相反，直接辭職，認(rèn)為問題就不存在了，是不理智的。
什么問題都是一分為二的，以上三種情況下是，是不理智的辭職，那么，接下里我將從三個方面分析，什么時候辭職是理智的。
二、這三種情況，辭職是理智的。
1、不差錢，經(jīng)濟沒壓力
我們常說，工作是生活的一部分，工作是為了更好的生活。如果工作影響了生活，不差錢，經(jīng)濟沒壓力的情況下，什么時候辭職都是理智的。因為，錢雖然不能解決全部的問題，但是有了錢，可以過濾掉大部分的問題。
據(jù)美國的某一個機構(gòu)調(diào)查，是否選擇一份工作，80%的人最看重的是經(jīng)濟報酬。如果，我們經(jīng)濟不是問題的前提下，沒有必要在一份工作上糾結(jié)。
2、個人有能力，有選擇權(quán)
現(xiàn)在的職場早就和以前不一樣了，以前都是在一輩子在一個公司里兢兢業(yè)業(yè)的，順著一個崗位往上爬。但是現(xiàn)在，工作已經(jīng)不是爬梯子了，而是很多有“格子”選擇。你可以選擇向上、也可以選擇向左、向右等等，還可以根據(jù)自己的節(jié)奏按下暫停鍵。
當(dāng)然這些自由選擇的前提是，你有足夠的能力，去選擇自己想要的工作和生活。所以，當(dāng)你認(rèn)識到一家公司已經(jīng)不能滿足自己的發(fā)展需要時，外面的天地非常廣闊，即使是疫情期間，還是有大公司的高端崗位在招聘，至于你選擇與否，完全取決于自己的個人發(fā)展計劃。
這種情況下，辭職是理智的，何種情況下，都是的。
3、看清局勢，內(nèi)心強大者
現(xiàn)在疫情，很多人都說不要輕易辭職不要輕易換工作。這對一些人可以說是噪音。因為，他們有自己清晰的洞見，如果看得出公司在走下坡路，或者自己所在的行業(yè)是走下坡，他會重新評估自己具備抗風(fēng)險的能力，而且根據(jù)局勢，選擇辭職。
我認(rèn)為這個時候辭職是非常理智的。
盡管他可能不能馬上找的一份更好的工作來替代當(dāng)前，但是至少他有一份清晰的理性的大腦，和一顆強大的內(nèi)心，一定會有一個更好的未來。
這三種情況下，我認(rèn)為辭職是理智的。
綜上所述，辭職到底是離職還是不理智，我認(rèn)為可以對照一下自己的詳細(xì)情況，做出適合自己的選擇。
