有多少人畢業(yè)時是迷茫的？上篇文章說過我臨畢業(yè)時隨便找了個小公司，而后又只身前往上海奮斗。在畢業(yè)的第四個年頭，我的職位抬頭終于變成了組長……四年，或許有人職位已經(jīng)更高，但在我這個行業(yè)，尤其是能在國內(nèi)小有名氣的公司，升職并沒有那么容易，到處是碩士畢業(yè)工作五六年，本科工作八九年依然做著一線的職位。

自我畢業(yè)以來，換了好幾家公司，也遇到很多形形色色的人，由于我比較喜歡觀察研究每個人的性格人品，自我感覺看人還挺準(zhǔn)的。有的人，有學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)，但做事說話讓人一眼就能看出不靠譜；有的人，學(xué)歷一般，懂上進(jìn)卻只是嘴上說說，一遇到困難就放棄；也有的人，每天只是麻木的上班下班，當(dāng)個為了生存而工作的機(jī)器；但也有人為了工作兢兢業(yè)業(yè)，每天思考總結(jié)，想著怎么提升自己，如我，哈哈哈……

說到升職，不僅是因?yàn)槲覀€人技術(shù)能力較強(qiáng)，同時也需要機(jī)遇。前兩年多的時間，我待的是行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，分公司遍布全球，借著公司的大平臺，又因?yàn)樽约簩W(xué)歷平平，所以特別珍惜這來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會，每天虛心請教，努力豐富自己，不放過任何學(xué)習(xí)的機(jī)會。歷經(jīng)兩年多，自己積累的技術(shù)能力遠(yuǎn)超當(dāng)時同組的組員甚至組長，于是選擇了跳槽，去了家更大的公司，集團(tuán)員工兩萬多，碩士博士遍地都是，深知自己能進(jìn)這樣的公司離不開前兩年多的積累，于是在新公司也是一樣盡職盡責(zé)，在不滿一年的時候拿到了組里為數(shù)不多的項(xiàng)目獎，在同批新人中脫穎而出。后來遇到一個規(guī)模稍小但在業(yè)內(nèi)也算叫得上名字的公司投來橄欖枝，承諾給予組長的抬頭，才由此開啟了新的征程……同學(xué)都說我太幸運(yùn)，只有我自己知道幸運(yùn)的背后是比別人加倍努力的付出。

其實(shí)，組長也并沒有想象中那么光鮮亮麗，每天要解決各種大大小小的事情，說話做事還要顧慮組員的心情，不再可以任性而為，灑脫做自己?？粗の簧辖M長的標(biāo)簽，每天都在提醒自己要謙卑，不再是個小丫頭了，說話要穩(wěn)重……

? ? ? 有多少人憧憬過自己升職加薪后的生活，想象著能夠獨(dú)當(dāng)一面的成就感，但等真到了那一步，其實(shí)自己已經(jīng)身不由己，被各種人推著走，下屬、領(lǐng)導(dǎo)、同級、客戶……要為不同的人服務(wù)，你也不再是你自己……但這也是一種成長……在不同的人之間平衡各方面關(guān)系，在別人的世界里，也更能看清什么樣的人品是屬于珍貴的，什么樣的人格是讓人厭惡的，從而吸取那些優(yōu)秀的品質(zhì)，來讓自己變得更好，也時刻提醒自己不要成為讓人討厭的人……