2017年10月24日，萊哈特教育培訓(xùn)中心公園北街校區(qū)的執(zhí)行校長(zhǎng)Mr.?Steven組織全體教職工進(jìn)行《職業(yè)化心態(tài)及行為管理》員工培訓(xùn)。在小朋友停課的時(shí)候，老師們也沒有休息，集體進(jìn)入了充電模式。
老師們根據(jù)自己不同的工作崗位和工作內(nèi)容，就職業(yè)化心態(tài)及行為管理的二十個(gè)方面展開討論，分享自己工作中職業(yè)化心態(tài)或行為的優(yōu)缺點(diǎn)以及今后的改善方法。
Miss?Annie就此次培訓(xùn)分享了她的收獲。她說“此次培訓(xùn)是對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃的疏理和提升。感觸最深的是‘要做就做到最好’。我剛進(jìn)入萊哈特工作的目標(biāo)是前半年做一個(gè)合格的老師，后半年做一個(gè)精英教師。通過此次培訓(xùn)，我意識(shí)到今天的精英教師有可能是明天的合格老師，所以我們需要與時(shí)俱進(jìn)，不放棄地學(xué)習(xí)，每天都要做到最好?！?/p>
Miss?Maggie也分享了她的收獲。此次培訓(xùn)中她認(rèn)為“工作狀態(tài)”是最為重要的。作為課程顧問需要時(shí)時(shí)面對(duì)家長(zhǎng)，應(yīng)該時(shí)刻保持專業(yè)、熱情、積極的工作狀態(tài)。
通過此次培訓(xùn)，老師們對(duì)職業(yè)化心態(tài)及行為管理有了更深的認(rèn)識(shí)和了解，在今后的工作和生活中用職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷完善和提升，做一名職業(yè)化的教師。
成????
長(zhǎng)
職業(yè)化心態(tài)及行為管理的二十項(xiàng)
1.工作狀態(tài)：任何時(shí)候保持激情和熱情的狀態(tài)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶用狀態(tài)領(lǐng)導(dǎo)自己和他人。
2.主動(dòng)性：主動(dòng)行動(dòng)，按照節(jié)點(diǎn)主動(dòng)匯報(bào)。
3.100%責(zé)任：喜歡面對(duì)問題，有問題才有我存在的價(jià)值。
4.結(jié)果導(dǎo)向：信守承諾，結(jié)果第一，理由第二。
5.客戶價(jià)值：以客戶為中心，用客戶的標(biāo)準(zhǔn)衡量自我的價(jià)值。
6.獨(dú)立性：獲得原則性指導(dǎo)后，能獨(dú)立組織，策劃工作，遇到問題能獨(dú)立解決，責(zé)任不上移。
7.得失觀：面對(duì)問題和矛盾，能夠控制情緒，計(jì)算得失，解決問題。
8.開放的心態(tài)：接受自己暫時(shí)不理解的，做自己暫時(shí)不會(huì)做的，有問題坦誠(chéng)開放溝通。
9.要做就做到最好：要做就做到最好，第一次就學(xué)會(huì)把事情做對(duì)，敢于面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，可以成功，可以失敗，但絕不可以放棄。
10.平民精神：相信時(shí)間，沒有暴富，一切成功和財(cái)富都源于依靠自己的努力和付出。
11.樂于分享：凡事都樂于付出和幫助，每一次付出都是在分享，分享帶來(lái)收獲，帶來(lái)能力和成長(zhǎng)，帶來(lái)認(rèn)同。
12.敬畏規(guī)則：按公司的規(guī)則和流程做事，對(duì)規(guī)則有高度敬畏心。
13.領(lǐng)導(dǎo)力：?jiǎn)T工自愿跟隨和服從，?成為員工的榜樣和標(biāo)桿，在團(tuán)隊(duì)中具有帶動(dòng)影響力。
14.成本力：時(shí)刻具備成本意識(shí)，做好預(yù)算和控制，深刻知道節(jié)省的成本就是利潤(rùn)，不因事小而不顧。
15.忠誠(chéng)力：個(gè)人戰(zhàn)略與公司發(fā)展一致，?用事業(yè)心而不是職業(yè)心對(duì)待工作，用行動(dòng)表達(dá)對(duì)共同愿景的追求。
16.成長(zhǎng)力：認(rèn)真總結(jié)工作得失，開放分享，?接受外界的批評(píng)和投資。
17.流程力：善于打造系統(tǒng)，對(duì)工作和管理進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，并且可以推廣和復(fù)制。
18.創(chuàng)造力：善于挖掘問題，并提交可行的解決方案。
19.學(xué)習(xí)力：主動(dòng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取公司內(nèi)外的每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并有強(qiáng)烈的實(shí)踐態(tài)度。
20.人才力：關(guān)注團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，能夠培養(yǎng)出更多干部和業(yè)務(wù)精英。
