《深度思考：不斷逼近問題的本質》讀后感

本以為這會是一本工具書，有一系列具有實操性的，有引導讀者深度思考的方法。但，隨著閱讀的深入，慢慢發(fā)現(xiàn)，我所期待的理論，想要的學習方法，并沒有在書中找到。

這本書，通俗一點講，就是一本一位職場女性的職場回憶錄。也許是因為這位女性的不普通，才令本書走上暢銷書排行榜。但，不管怎么說，香奈兒前全球CEO這個頭銜，確實有足夠吸睛指數(shù)。

本書最大的看點就是，這位莫琳.希凱是如何從大學畢業(yè)生一步一步走上香奈兒CEO這個職位的。

職場，每個人都不陌生。同樣的大學畢業(yè)，同樣的實習，同樣的受挫，同樣的得到機會，同樣的被排擠被否定，同樣的遇到考驗，同樣的遇到背叛，同樣的遇到不信任，同樣的晉升與職位壓力和責任……有多少人在一環(huán)又一環(huán)的考驗中，逆襲成為明日之星；又有多少人，在重重阻力面前，沉著冷靜，保持初心，做好自己該做的事？

那些在逆境中逆襲的人告訴我們，機會是公平的，不公平的其實是抓住機會的能力。這種能力，是覺悟，是魄力，是認知能力，是眼界，更是奮力一搏的決心。

進入職場，遇到難事，遇到考驗那說明你還有存在的價值。如果連最基本的壓力都沒有，除了馬上要退休，那就意味著馬上會被淘汰了。職場常態(tài)就是如此。

職場，就是緩緩向前溪流。有人會撞上巖石，有人會被風刮上岸，也有人會一直隨著水勢奔涌而前。你在什么位置只是暫時的，你能達到什么位置，就取決于你對職場本質的認知。沒有人一直能推著你走，唯一能讓你不出局的核心，那就是時刻保持保持初心，順勢而為，等待時機，視機亮劍。

在書中，作者講述了自己在歐萊雅服裝公司上班時遇到的問題。奇葩上司和變態(tài)的工作流程加不公的待遇，令她壓力山大。她感到非常的委屈和不解，打電話向媽媽哭訴，媽媽表露出了心疼和理解，同時也勸解女兒干脆辭職算了。情緒得到釋放后，作者冷靜了下來。她冷靜地分析了問題所在，并且清楚了一個事實，想要留下來，就得面對。她拿出紙，列出應該繼續(xù)留在這家公司的原因：

1、不能夠讓一個倔強的上司妨礙我的前途；

2、雖然不喜歡他的方式，但他正確地指出了我需要學習的知識；

3、那些錯置的自尊心和驕傲只會干擾在新工作中的成長；

4、這是我喜歡的工作，我渴望攀到高峰時奇妙的感覺；

5、向對的人進行請教，是最快捷的學習方式。

理清思路的她，打電話給正在休產(chǎn)假的直接領導。表明態(tài)度后，表達了愿意悉心學習的想法。當然，她最終實現(xiàn)了自己的目標。

這就是作者處理這種不公待遇時的方式。這種處理問題的方式，就是換個角度思考問題。找到自身的問題和明確自己的目標，并為眼前的困難努力尋找解決困局的辦法。

遇到困難積極面對，冷靜分析，沉著應對，這是作者的處事觀念，也是很多成功人士的處事觀念。這樣的觀念正應了一句話，成功的人成功的理由都有幾分相似之處，不成功的人不成功的理由卻是千奇百怪的。

在我們身邊，很多人遇到困難就止步不前，不敢正視自己的問題，自尊心極強卻沒有韌勁和內(nèi)驅力。困難面前先把自己武裝起來，找各種外在的理由，卻從來不正視問題的本質——這件事的本質，我來這里的目的。

很多人會說，道理我們都懂，就是做起來的時候真的不易。其實，我們認真去分析莫琳.希凱在職場晉級的過程，你會發(fā)現(xiàn)，她其實沒有做過什么驚天動地的行動，她唯一堅持做的，就是遇到困難盡快讓自己冷靜下來。走進事情里，理性分析，果斷執(zhí)行，接受最壞的結果。

莫琳·希凱用自己從普通職員到職場巔峰的進階過程，向讀者陳述了，在職場該有什么樣的認知，并且做到不斷升級它，以及不管在什么環(huán)境自我精進是不能缺少的。保持精進模式是令自我保持競爭力的本質，也是職場高階生存的本質。