很多認(rèn)識我的朋友都知道，我又換行業(yè)了。是的呢~我好像一直在選擇。所以之前朋友會很疑惑，你為什么不能踏踏實(shí)實(shí)的做一個事兒呢？我也覺得很尷尬，不知道怎么回答。但現(xiàn)在身邊的朋友都知道我現(xiàn)在每天特別開心，特別積極，他們也很好奇，我的驅(qū)動力到底是什么？我一直在對他們說，因?yàn)槲艺伊松囊?guī)劃老師，他幫我認(rèn)清了自己，找到了自己的優(yōu)勢，從而導(dǎo)致現(xiàn)在我是在我熱愛的行業(yè)里努力的玩，所以我很開心。但同時也特別好奇，生涯規(guī)劃到底是什么？今天就借著新的身份，和大家聊聊，到底什么是生涯規(guī)劃？他有什么用？

▌一、什么是生涯

生涯這個詞聽起來既熟悉又陌生。熟悉，是因?yàn)槲覀兘?jīng)常能夠聽到誰誰的籃球生涯怎么樣了，誰的政治生涯怎么樣了……生涯這個詞經(jīng)常被用到，但是很少有人真地知道什么是生涯。我今年過年時，在網(wǎng)上搜“職業(yè)規(guī)劃”和“生涯規(guī)劃’這兩個詞，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：2010年時，大眾對于職業(yè)規(guī)劃的注意與生涯規(guī)劃相比，占壓倒性的優(yōu)勢，很少有人關(guān)注生涯規(guī)劃；而今年，大眾對于職業(yè)規(guī)劃和生涯規(guī)劃的關(guān)注度都大幅度上升，同時對生涯規(guī)劃的關(guān)注度明顯驟增，更多的人開始關(guān)注生涯規(guī)劃。

那么究竟什么是生涯？不妨先來看看職業(yè)與生涯的對比。

1、職業(yè)是可以常常變化的，一個人可能會經(jīng)歷很多職業(yè)；而生涯可能就只有那么一兩個，因?yàn)樯木哂袃?nèi)在的延續(xù)性，是人一輩子安身立命的職業(yè)狀態(tài)。

2、人對于職業(yè)來說，只是工作者的角色；而在生涯里，人多角色地活著。據(jù)調(diào)查，選擇離職的人當(dāng)中，42%的人不是因?yàn)槁殬I(yè)通道出了問題，而是他們的其他角色讓他們做出這個決定。

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3、從職業(yè)角度講，人們的信仰是外求；而對于生涯，明白什么時候該外求，什么時候要內(nèi)修，變得更加重要。

4、從職業(yè)角度來說，評估你的職業(yè)好不好，通?？茨闶欠窆Τ擅?；而從生涯角度來講，職業(yè)收益不僅包括經(jīng)濟(jì)收益，還包括發(fā)展收益和情感收益。

▌二、生涯規(guī)劃的5個作用

1、發(fā)揮個人天賦特質(zhì)

很多人這一輩子都沒有發(fā)現(xiàn)自己的天賦，因?yàn)橛刑熨x的地方，我們總是能夠做得很輕松，以致于自己都不認(rèn)為那是自己的天賦。所以，通過一系列量表的測評，通過對過去事件的分析，我們是能夠發(fā)現(xiàn)自己的天賦的，并且有意識地在未來把這些天賦進(jìn)行打磨然后傳授。

2、加速職業(yè)生涯的發(fā)展

很多人在職場中做得爛，是因?yàn)樗呐退哪繕?biāo)恰恰是相反的，你越努力就離目標(biāo)越遠(yuǎn)。歸根結(jié)底，是因?yàn)槟銢]有看清這個“場”。

3、掌握自己的生活

很多人的生活是被老板、老爸老媽、孩子和社會掌控的，跟自己沒什么關(guān)系，所以很少有人真正有能力、有工具與模型來引領(lǐng)自己的生活。而如果你有計(jì)劃、有方法、有工具、有說服別人的方式和說服自己的方式，那么這將助你掌控生活并引領(lǐng)生活。

4、達(dá)成生涯平衡

生涯里專門有一部門講窗口期的。每個人的成長都有窗口期，所謂窗口期就是說:在這個時間投入式最值得的，回報最大的。人生在每個階段都有最大的購買點(diǎn)。

5、應(yīng)對變革

很多人都會說：計(jì)劃趕不上變化。在生涯規(guī)劃中有一種理論叫做社會學(xué)習(xí)理論，專門探討如何在變化中間尋求機(jī)會和轉(zhuǎn)變。你的計(jì)劃趕不上變化，是因?yàn)槟隳X子里的世界地圖沒趕上外部世界的升級?？梢哉f，每一次計(jì)劃外，都是一次學(xué)習(xí)機(jī)會，因?yàn)樗锩骐[藏著你看不到的信息。

▌三、生涯規(guī)劃在國內(nèi)的發(fā)展現(xiàn)狀

1、生涯教育

主要體現(xiàn)在高中生選專業(yè)和大學(xué)生生涯就業(yè)培訓(xùn)兩方面。整個大學(xué)教育和K12教育，需要解決的不是技能教育，而是動機(jī)教育。因此大學(xué)教育需要先從就業(yè)方面考慮。中學(xué)生的生涯教育是一塊非常蓬勃噴發(fā)的市場，去年就增長了300%到400%，以后還會繼續(xù)大幅度增長。整個中學(xué)市場有很大的缺口。

2、個人發(fā)展

在現(xiàn)在這個社會環(huán)境下，人們都在通過各種方式來提升自己的軟技能，如時間管理，商業(yè)意識，思維模式等，現(xiàn)在生涯規(guī)劃也開始被人們重視起來，對于個人成長，生涯的應(yīng)用包括三方面。

* 生涯培訓(xùn)：如何訂計(jì)劃，如何應(yīng)該改變，如何發(fā)現(xiàn)天賦才干。

* 生涯咨詢：解決職業(yè)發(fā)展過程中遇到職業(yè)定位、職場適應(yīng)、職業(yè)轉(zhuǎn)換等問題。

* 生涯教練：咨詢到了一定程度之后，就需要長期的支持 ，咨詢關(guān)系就變成了教練關(guān)系。

3、員工生涯發(fā)展

在企業(yè)中，管理人員和人力資源人員對于生涯主要有四個方面的需求：

* 對新員工對工作的適應(yīng)力的培養(yǎng)

* 如何保持中層核心員工的穩(wěn)定性

* 生涯領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)

* 個人職業(yè)倦怠的應(yīng)對

以上就是今天想和大家一起分享的內(nèi)容，生涯規(guī)劃在未來會變得越來越重要，不僅僅是一項(xiàng)職業(yè)技能，而會成為每個人在職業(yè)生涯發(fā)展道路上必不可少的軟技能之一。