有一種離職，叫相忘于江湖。
2018年11月30日，我從公司的新辦公場所出來，不敢回頭，也沒有勇氣拍一張街景，或者配一段憂傷的音樂發(fā)一個抖音視頻。真正的悲傷，從來都看不見。我堅持了將近4年，終于是要和他說再見了。辭職的郵件寫的云淡風輕，感恩遇見，感恩扶持，感恩我們一起經(jīng)歷的所有快樂和痛苦，沒有遺憾。
4年彈指間，芳華剎那，我的夢、我的愛，我最好的職場時光，都成為了記憶里存在。想起我曾經(jīng)那樣虔誠的仰慕這個老板，我們一起招聘、一起參賽，在丟單后安慰。想起我的那些喜歡喝點小酒的同事，都那么鮮活的在眼前。
01
一個理科女孩的第一個職場6年
我第一份工作是國企性質(zhì)，但是帶頭人很厲害，科班高材生出身，我們團隊有幸做了行業(yè)內(nèi)最早引進的物聯(lián)網(wǎng)信息化系統(tǒng)，我也因此進入了一個看起來不錯的細分領(lǐng)域，從一個理工科搖身變成信息化從業(yè)者，這和同行比起來轉(zhuǎn)身挺華麗。這份工作讓我儲備了堅實的技術(shù)素質(zhì)。
所以，一做就是5年多，考下來一個北京人社部的高級職業(yè)證書，人生的第一步看上去很圓滿，除了工資不太高。（所以看看國企的經(jīng)歷，作為第一個職業(yè)周期，還是不錯的，可以專注的修煉，也更輕松獲得了優(yōu)質(zhì)的客戶和項目機會）
干到第6年的時候，終于被一個hr姑娘說動，跑出去面了一次試，然而，一見，一面就寫成了后面的四年。
02
我跳槽到了創(chuàng)業(yè)公司
我是知道這家創(chuàng)業(yè)公司的，本來就想應付一下hr小姑娘，說工作時間不方便面試，以后再聯(lián)系?？墒切」媚镥浂簧?，說周六也行啊。我被打動了，去了，這一去，改變了我的人生軌跡，留下了我的光彩奪目，也要走了我最好的4年。去時候的決定因素是“這家公司有產(chǎn)品理念，有更好的實現(xiàn)產(chǎn)品思維的條件”，還有一個因素，給了我一份不錯的工資。當時并不懂“商業(yè)模式”，不懂“市場份額”，只是覺得我能做事，你能給我工資，很簡單。
我的第一個職場hihglight
進入這家公司，我令自己難以想象的“開掛”了，老板都問我，你怎么在以前公司混的，6年都沒個升職啊。我心里笑了笑，告訴他：我行不行，看跟誰混。只要你內(nèi)心極度喜歡或者渴望某種東西，你全身才會散發(fā)出力量，人也會充滿斗志。接下來，我利用我前面6年的職場素質(zhì)，加上我偷偷惡補的知識，開始了這家小創(chuàng)業(yè)公司的hihglight。從來時候掛的一個虛的title成了一個10幾個人部門的負責人，這個部門逐漸擴展到20多個人，我們開始獲得到大客戶的項目，并改版出第一版“產(chǎn)品化”的系統(tǒng)，這段時間用了1年半。而我成為眾人眼中老板說紅人、心腹。從公開的渠道看，也成為了高管。
第一次選擇，是舍
如果按照這個樣子走下去，下一步就是市場開拓，這時候，我的第一次選擇來了，是轉(zhuǎn)向技術(shù)性的銷售？這個領(lǐng)域，傳統(tǒng)銷售很難上手，必須具備很好的專業(yè)性知識，但要我撐起一個團隊的凈利指標，我退縮了，這是一個職場女性的弱點。最終，我把自己一手做起來的部門，讓給了別人。很多人說，我這時候應該離職，繼續(xù)找一個大公司，做一個技術(shù)支持顧問，再往上面做，這個崗位也是有單獨的部門和leader的崗位。
可是那個時候，我遇到了的第一個善意的騙局，老板說，把我放在火線的后方，是最好的選擇，公司所有的業(yè)務都可能變，但一定需要支持類部門，而且得是他信任的人；于是，我接手了公司的人事行政部。一個員工告訴我，他說，姐，我認為這是對你人格的侮辱。我哈哈一笑，說，這你就錯了。我這30多歲的年紀，做過產(chǎn)品，做過業(yè)務，做做職能部門，這份經(jīng)歷多難得。他沒說什么，但從他的表情，我能看出，他根本不相信我的鬼話。
第二次選擇，留
過了4個月，老板的承諾和我當初的設想都變味了。老板找我說，做一款新產(chǎn)品，問我是否愿意和x總合作，還是自己做。（可能這次我又犯傻了，但是我相信，有些話終究是有幾分真心的，公司要生存，總是要變，當初說的時候沒有錯，現(xiàn)在變了也沒有錯）我在人事行政部干了半年，同時負責了公司規(guī)劃的新產(chǎn)品研發(fā)，這個新產(chǎn)品，在很多管理層看來，并不適合我們的經(jīng)營現(xiàn)狀。17年的年末，我提出了想要離職，那時我想應該主動離開。
可是，我遇到了第二個善意的騙局，老板說留下來專心干產(chǎn)品，產(chǎn)品是公司新的希望。（我也承認要理智一點，我應該放棄這份工作了，不合適的崗位，不合適的產(chǎn)品，不合適的公司資金實力，都意味著，這個工作沒法做，做了沒法認定績效）我想著，做我擅長的事情就好，我愿意承擔做這個產(chǎn)品的責任和壓力；我的年齡還可以允許我再嘗試，就這樣，我們成立了一個新部門，專門干研發(fā)。一年，我們還是趕出了80%的產(chǎn)品，而且在公司內(nèi)部上線應用。
無處可退，相忘于江湖
就是這時候，我覺得下一步可以推向市場，能在產(chǎn)品的體驗上多下功夫了，公司的風向卻很快的變了。我相信，一個創(chuàng)業(yè)公司，給出的產(chǎn)品生命周期有限，也知道創(chuàng)業(yè)公司的決策要看著帳上的錢。終于有一天，老板說，根據(jù)現(xiàn)在的發(fā)展需要，打算合并了你部門和另外一個部門（我原來負責的部門）。他說完了，我很平靜，我已經(jīng)聞到了周圍的味道。他給我提出了幾個選擇，我都拒絕了，是的，在這個公司，每次你都給我留了路，以至于能夠覺的不虧我多年在每個崗位都做到了嘔心瀝血。但是，這次，我的確不需要了。
第4年快結(jié)束的時候，我知道，這里沒我的路了。我唯一正確的路就是當初承擔整個部門的業(yè)績，去繼續(xù)補足自己的銷售上的欠缺和短板，這是我在這個公司能走的路，但是不是適合我的路?？v使經(jīng)歷是失去、是割舍、是證明了自己走錯了，也挺好，在面對未來的時候，練就了一顆強大的心臟，知道有一些錯路不能再走。
03
30歲職場女性我們要懂得
寫完此文，也建議30歲左右的職場女性，這個年齡，如果你不甘平庸，還請勇敢一點，接受挑戰(zhàn)，只有這個時候經(jīng)歷的職業(yè)挑戰(zhàn)夠多了，才能為你下一階段的職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)。如果你只想做支持類的工作，那么也請放平心態(tài)，只關(guān)注自己的工作本身，不要介意后來的人來領(lǐng)導你的工作，安心做一個支持者，成就整個團隊的成功。否則，不想獨擋一面，也不想臣服于人，職場就不會給你一個合理的生存空間。
請感恩所有的遇見，感恩所有幫助過我們的人，相信發(fā)生的都是最好的，不要放棄對工作的熱情，永遠不要悲天憫人，不管在什么公司、什么崗位，都要做到自己的最好，只有價值是自己的安全感。
