6月份以來我改變以前聽聽就好的態(tài)度，更多的體現(xiàn)在行動上，極致思維加上極致行動，讓老鐵們對我有了強感知。

一、確立高目標

自從上個月獲得優(yōu)秀成長記錄以后，我的自信心就增強不少，不再滿足于當前現(xiàn)狀，對自己有了更高的要求。

我把短期目標定為每天獲得最牛作品，將每天的文章認真修改，并讓夏天幫我看，指出問題，改善它，就這樣文章獲得了三四次優(yōu)秀作品。

取法其上，得其中

就像寒冰分享中說的那樣，目標是用來不斷追求的，目標更是不斷來突破的。

二、極致利他

利他就是最好的利己

我一直以為利他是為了讓我們有一個好的品格，后來經(jīng)過貓叔分享才知道利他不僅僅是要大家有一個好的品格，更重要的是，利他，對于我們來說，阻力更小。

這不禁讓我想到，剛?cè)肼殘龅臅r候，被老員工排擠，我不示弱，反而進攻，結(jié)果可想而知，慘敗而歸，受不了，辭職了。

后來朋友說，既然對抗不了，干嘛不和解呢？或許是年輕吧，或許是仗著專業(yè)優(yōu)秀，個性太強的緣故。

不管怎么說， 那件事到現(xiàn)在就可以解釋為阻力太大的緣故，年輕缺乏社會經(jīng)驗。

在社群，做設(shè)計，幾乎隨叫隨到，也是在社群，我的忍耐力提升了，暴躁脾氣改了不少。更多老鐵知道我以后，總是鼓勵我開設(shè)計培訓課，這也是認定我的價值，很開心。

三、方法論

貓叔說在基礎(chǔ)版增值課里面提到做事要講究方法論，前幾天在林春亮群里偶爾間，看到這樣一句話“經(jīng)常做錯決定，是因為思維邏輯出來問題，要想提高它們就需要多讀笑來老師得到專欄或是看他的《通往財富自由之路》“。

所以現(xiàn)在每天早晚趁著敷藥一小時的時間重看得到專欄文章，很多詞語又一次把我激活了。比如“遠離缺乏安全感的人”、“活在未來”。

前一段時間我一直糾結(jié)社群海報定位和高效閱讀定位，為啥倆個都要抓著不放？為啥不能專注一個定位呢？

經(jīng)過反思我發(fā)現(xiàn)，我的潛意識里面追求的100%安全感，不敢承擔責任，總擔心一個定位方向錯了，努力白費，所以兩手都要抓，結(jié)果就是注意力被嚴重分割，沒有一口井深挖的思維。

所以敢于邁開一步，敢于放下部分安全感，敢于承擔責任，主動進取的人才有未來，才能抓住更多的機會。

四、責任越大，自我要求越高

修心模塊的時候，我參與了總策劃，第6期運營學院理論班畢業(yè)作品我又一次參與了總策劃，為什么我要這么做呢？

首先，站的位置不一樣考慮事情的角度自然不同，格局自然更是不同。

總策劃可以提供統(tǒng)籌能力，人與人之間的溝通能力，解決問題能力，應變能力等多重能力，只要極致付出，極致貼心的考慮到老鐵的需求，才會做的越來越好。

第一次策劃的時候，好奇心強，點子也多，很有激情。第一次策劃雖然中間有點瑕疵，不過好在最后的典禮反響還不錯，還取得 了卓越運營勛章的好成績。

第二次策劃的時候，就感覺到點子匱乏，想到一個好想法，卻因為環(huán)節(jié)問題，不能落地，最后被砍。反思原因是因為平時很少注意這一塊，看節(jié)目只看熱鬧，不思考背后策劃的意圖與邏輯，加上經(jīng)驗少，思維不清晰就會出現(xiàn)這樣的狀況。

所以以后參與社群的時候，一定要全身心投入，看主題，目的，環(huán)節(jié)意圖，組織架構(gòu)，多實踐，策劃活動能力一定會提升。

到現(xiàn)在，牛人進化營已經(jīng)到了最后階段，好多老鐵以為好多方面已經(jīng)定型，也不像之前的模塊中表現(xiàn)的那么積極，我卻不這么認為。

在定位模塊的時候因為懈怠，只得到了100進化學分，所以我知道，在自己疲累的時候，其他人也會累，但是有一部分人呢是累并行動著，改變不容易，我要珍惜當前的成績，繼續(xù)前進，直至結(jié)營。做好該做的，其他的一律不多想。

五、勝者思維

笑來老師說過“注意力＞時間＞金錢”

我們一定要時刻關(guān)注我們的注意力，在一段時間內(nèi)突破一種技能，要有勝者思維，堅信自己可以通過實踐可以取得好成績。

成功不過是一個里程碑，而成長是持續(xù)的，設(shè)立大目標，細分目標，每天按著自己的計劃穩(wěn)定前行，相信經(jīng)過一段時間磨煉，終會活出自己想要的模樣。