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協(xié)同力

使命：目標(biāo)遠(yuǎn)大，鼓舞人心，契合實際

行動：擁有開放的思維，擁有整合數(shù)據(jù)的激情，簡單易懂的方式向客戶傳遞我們的數(shù)據(jù)

結(jié)果：機制的保障，傳遞價值觀，發(fā)獎金

領(lǐng)導(dǎo)力

體諒下屬（與下屬共同戰(zhàn)斗）、首席解釋官（保證員工投資的時間最有價值的）、為下屬掃除前進的障礙、愉快的展示慷慨的基因（為下屬的進步感到開心）、讓員工快樂工作

遇到挫折（越挫越強）

直面創(chuàng)傷（不指責(zé)，不抱怨，不推卸責(zé)任，精神激勵），留住優(yōu)秀人才，基于數(shù)據(jù)理性判斷，重塑戰(zhàn)略流程（評估競爭對手、分析對手活動、分析自己近況、最近有什么變化、自己的優(yōu)勢），不斷梳理組織架構(gòu)，不做無畏的擔(dān)憂（行動）

增長的王道

為公司注入新鮮血液（找新的人才），集中資源不盲目增長（分紅，回購股份），開發(fā)內(nèi)部潛能每個人參與到創(chuàng)新（每個環(huán)節(jié)1.1，學(xué)會做頭腦風(fēng)暴），合理利用優(yōu)秀人才（放在最能創(chuàng)造價值的地方），合理的薪酬，拉攏抵制增長的人（談話，做思想工作）

全球化、市場營銷（細(xì)節(jié)營銷）、財務(wù)（財報就像一本故事書）、危機管理

人生低谷

超額完成工作，在漩渦中心工作，腳踏實地尋找支持者，關(guān)注最新發(fā)展和科技，持續(xù)學(xué)習(xí)，對別人好一點（做善事、正直、開朗，積攢能量）