? 2020年元旦以來，開始被動涉足公司管理事務，一方面要做項目支持，帶著業(yè)務轉(zhuǎn)型，帶團隊人員業(yè)務提升；另一方面參與公司事務的制定和決策。

各種沒有結(jié)果的會議，打亂了生活節(jié)奏，各種沒有成果的事務，打亂了我的成就體系。

尤其是三季度以來，公司股東變動，體會到人心隔肚皮，人性，信任缺失，猜忌，無力，情緒對抗。

我發(fā)現(xiàn)我沒有能力去解決，開始想要逃避，每天都在逃避與不得不面對中掙扎。

會莫名其妙的想哭，然后就流淚；

聽歌會覺得鬧；

熱播電視劇也看不進去；

跟孩子說話也沒有耐心；

書也看不進去；

了解事情原委的人，各種勸說，我知道是為了我好，可是我聽不進去。

跟心理咨詢師頻繁約見，可以獲得短暫的清凈，可面對多變的境況仍不能處理。

什么都拿不出精神去干，會一直想睡覺，睡著了有各種夢，醒來渾身酸疼。

我多年處理事情的經(jīng)歷，

一，退讓，換得避免各種不可預見的消耗；

二，逃避，辭去各種事務，像原來辭去班長，宿舍長，英語協(xié)會會長，學生會副主席一樣，可以讓自己逃避責任；

三，破罐子破摔，不計后果，舍得一身剮也不讓對方占便宜。

到了今天，這些辦法都不能用，我不是一個人了，是一群人，這里面有人會覺得退讓很沒有尊嚴，我不能讓同伴傷尊嚴；這個節(jié)點逃避，很沒有義氣，自己不能變成自己討厭的人；這罐子不是我的，我不能摔別人辛苦做的罐子。

過去的經(jīng)驗做法都不能用，新的辦法沒有想出來，所以這些日子很困頓。

接下來的日子，我需要一個原則，一個我想要成為的自己的做事原則。