當(dāng)陪你的人要下車時，即使不舍也該心存感激，然后揮手道別。
還記得那一年咪蒙寫的那篇，“致賤人”我憑什么要幫你？
語言犀利，發(fā)人深省，一瞬間燃爆整個朋友圈，迅速將所有人的委屈和共鳴在剎那間點起。
只可惜，那個時候愣頭青的我還以為人性本善，也沒有那么深的共鳴，可最近還真覺得“人不要臉，天下無敵”這句話簡直就是一句至理名言，十年磨一劍，還真是一把好賤。
1
一直以來教養(yǎng)告訴我，做人應(yīng)當(dāng)與人為善，因為我一直相信在每一份懂事的背后，不過是我所堅信的善良罷了，可直到現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)這年頭，善良值個毛線。
你所認(rèn)為的善良，在別人眼中不過是軟弱可欺的對象罷了。
近來遇見一個姑娘，她和我吐槽著，她初入職場時所遇到的各種奇葩境況。
起初我還試圖去勸服她，我告訴她，曾經(jīng)有位職場達(dá)人劉同在“職來職往”中說過一句話。
他說“新人要學(xué)會打雜，因為打雜可以讓你快速了解整個公司的各種情況，讓你知曉每個人在公司的大概位置，進入職場應(yīng)該低調(diào)做人，高調(diào)做事，這樣方為立足之本”。
可她告訴我，我的確是這樣想的也是這樣做的，她說自己不僅白天要工作，晚上回去以后還要隨時待命的加班。
在她的認(rèn)知里上班在八小時工作內(nèi)是屬于上班范疇的，而非正常工作時間應(yīng)該是屬于私人的呀，不過按正常來說這種想法也是無可厚非的。
我笑著和她說，姑娘，現(xiàn)在哪家私企一周不得加個兩次班呀。
她說，諾槿你不明白，我不是不愿意加班，而是我每天都要加班，而下班之后還要隨叫隨到，為了這份工作，犧牲了很多的休息時間，自己做什么都不定心因為很擔(dān)心別人會找自己。
可就算這樣，對方還因為我沒有隨時待命而指責(zé)我，說她也沒有要求我完成工作的時間。
你說她都不把工作內(nèi)容告訴我，我又怎么去給她完成呢？
聽完她的話之后，我竟無力反駁，這樣的模式連我自己都沒有辦法說服自己去理解，我又能站在什么樣的立場勸慰她，去接受這樣非正常的模式呢？
我只想對她說，姑娘，如果下次對方還這樣要求你的話，你就告訴她，勞資不伺候了，休息時間閑人勿擾，然后關(guān)掉你的手機，該干嘛干嘛去。
對于這種把別人的善良和妥協(xié)當(dāng)做習(xí)以為常的資本。
那么借用馬伊琍的一句話，“我可以慣著你，也可以換了你，別給你個桿，就往上爬，真是，也不怕掉下來被摔死”。
2
昨天在和一位boss聊天時，他說自己最近很是煩惱，我打趣到，小老板的，天不管地不收不要身在福中不知福好不好，他說最近公司總是留不住人？員工干一段時間就走了，就連來應(yīng)聘的也沒有了下文。
我就問他，是因為你的工資很低嗎？
他告訴我工資后，我覺得，還好，在同行業(yè)中也不算太低。
我又問他，你平時是怎么對員工布置任務(wù)的??？
他說，我平時就和他們說你們要做什么什么工作，按正常情況下你這樣的工作應(yīng)該做到什么樣的程度，這樣的工作量在多長多長時間內(nèi)就該完成，那是完全綽綽有余的。
他還在那里喋喋不休的說著，而我已經(jīng)不想再聽下去了，現(xiàn)在很多私企老板都在嘗試著打入員工內(nèi)部，人家在那里積極地與員工交談，關(guān)心著員工的工作和生活。
騰訊的馬化騰，小米的林斌和雷軍，這些行業(yè)的大佬們在來年上班的第一天，都會站在公司門口為員工發(fā)紅包，感謝員工一年來的辛勤勞動。
可你呢？你還在那里對員工吆五喝六，難怪你的公司留不住人。
你還真以為現(xiàn)在私企的老板都是那么好當(dāng)?shù)陌?？我告訴你，老板辭退員工的時代已經(jīng)遠(yuǎn)去了，行情已變，現(xiàn)在都是此處不留爺，自有留爺處。
你以上位者的姿態(tài)對你的員工布置工作，這也沒錯，但你不應(yīng)該說正常情況下，你應(yīng)該做到什么程度。
請問你做過你員工的工作嗎？你了解人家工作中的難處嗎？
如果沒有，那么請先去體驗一下，否則別站著說話不腰疼，你覺得可以怎么樣怎么樣，你覺得多長時間可以完成，那你去做一個試試……
紙上談兵誰不會，真當(dāng)實操都那么容易，真當(dāng)每一件事情都不要花時間？
又想馬兒好，又想馬兒不吃草，我操，天底下哪有那么便宜的事情？
那你還不如去買一個機器人，反正機器人也不會累，沒電了曬一下就好，可是你別忘了，機器人也是有壽命的，時間久了也會壞。
給你臉了都，天下便宜一家賺。
當(dāng)然作為員工你的本職工作還是要做好，該你完成的事情也是義不容辭。
但是作為老板，你要求的工作，是你支付他人薪水的成倍疊加，這員工若是肯為你賣命，那就奇了怪了。
所以麻煩各位資產(chǎn)階級在剝削你的員工之前，請先想想你給了你員工什么，你有沒有那個資格對他叫囂，你的叫囂他是否會買賬。
千萬別和我說你給了你員工工資，試問哪家公司不是員工先工作，公司再付薪水的，人家不給你干活，你能那么高姿態(tài)？
但是諾槿的意思也絕不是縱容員工為所欲為，不付出就想收獲，那試問你讓那些辛辛苦苦工作，兢兢業(yè)業(yè)賣命的人情何以堪？？？
所以你有了使用價值，你才會有價值，物競天擇適者生存也是硬道理。
3
怪事年年有，今年真是特別多，近來有位孕媽，私信告訴諾槿，她說她對她們公司實在是太失望了。
從她查出有身孕的那天她就一直小心翼翼，生怕被公司里的人發(fā)現(xiàn)，老公也反復(fù)說了很多次讓她別再工作，怕她這樣精神高度緊張，對寶寶不好，可是最后還是被公司給知道了。
主管部門讓她工作交接一下，不要再來上班了。
可是家境并不優(yōu)越的她，并不希望一懷孕就在家里歇著，她說按照《勞動法》她可以上到休產(chǎn)假時在休息，可是公司并不想徒增開支，便尋了一個借口開除了她。
她的言辭間很是激蕩，她說諾槿，這些年我一直勤勤勉勉的工作，從未有什么怨言，可是公司這樣做就不怕寒了員工的心嗎？
孕婦告訴我，她萬萬沒有想到，她的這位主管部門卻無所謂的說了句。
“哎呀都是這個樣子的！我是不會在意這些小事情的”。
可是這位主管部門卻并不像她口中說的那樣，對金錢并不在乎，一直以來她在公司里都特別的斤斤計較，專門想著怎么占別人的便宜。
聽完之后，我只覺得這樣的人真是不要臉到了極點，自己說的冠冕堂皇，結(jié)果呢，凈說人話不干人事。
依諾槿說這種人你就應(yīng)該當(dāng)著全公司人的面前，讓大伙評評理，公道自在人心。
4
我曾遇到過這樣一個女人，她堅忍、大度，從不與人計較，為人也特別豁達(dá)，曾在她創(chuàng)業(yè)之初，在一切都安排好了之后。
她身邊的人不帶一片衣袖的便上前分了一杯羹，她覺得既然是身邊人，那么有錢大家賺，美美與共，天下大同，豈不是更好，原本的一切確實都很好，也很和美。
可少不經(jīng)事的她把一切都想的太美好了，只可惜在嘗過利益的甜頭之后，人性貪婪的本質(zhì)便會暴露出來，那個女人從來也都不計較，她想用自己的成全來換一個和美的結(jié)局。
只是她不知道，狼是怎么能喂的飽呢？她原以為“東郭先生與狼”的故事只會在童話故事里出現(xiàn)。
直到在現(xiàn)實的世界里被傷的體無完膚之后，她才明白，原來是自己夢幻了。
諾槿只想問這樣的人賤不賤，一天到晚站在道德的制高點去要求別人，自己不累嗎？道德綁架什么的真是惡心到了極點。
真是應(yīng)了那句古話“又要當(dāng)~，又要樹牌坊”。
自己做不到的事，就別說的那么振振有詞，這年頭比不要臉，誰tm的不會呀~
有些事情別人不說不代表不知道，請別肆意去揮霍別人的情誼，因為到頭來你會發(fā)現(xiàn)心一旦傷痕累累，沒有人還會站在原地等著誰。
如果你認(rèn)為我很好騙，那么請你繼續(xù)，我只看著你表演。
如果你認(rèn)為自己很聰明，那么也別把別人當(dāng)傻子，你若一意孤行也別怪我不客氣。
最后請不要把別人的善良和寬容，當(dāng)做你耍橫的資本。
說到底，給你臉了敬你一丈，不給你臉了，你算個什么東西。
所以請記住，得不到的尊重都是自找的，你活該，怨不了誰。
