現(xiàn)在是2019年11月11日，也是我從事電商行業(yè)以來的第二個(gè)雙11。對于行業(yè)內(nèi)人來說，每年的這一天，實(shí)在是值得說道的一天。好在這一天，也終歸要結(jié)束。

大促的狂熱是短暫的，冷靜下來之后才發(fā)現(xiàn)很多不足。尤其是自己本身，在這之前的很長一段時(shí)間，心態(tài)起伏那是前所未有的大，無論是在工作還是在生活上。

關(guān)于工作……

自從將自己負(fù)責(zé)的2個(gè)產(chǎn)品線分出去之后，最開始的一段時(shí)間我還在暗自慶幸，這些終于可以輕松一點(diǎn)了，不用做那么多了，反正公司目前的考核制度，并不是說做得越多，拿得就越多。基于這樣一種可以稱之為投機(jī)取巧的心理，我當(dāng)時(shí)我是開心了一陣。

確實(shí)，我工作變得輕松了些，起初我感到很舒適。舒適久了，我就發(fā)現(xiàn)問題一個(gè)一個(gè)來了。人處于舒適區(qū)久了，就會(huì)變得懶散，不知所措。

我不是一個(gè)追求安逸的人，因?yàn)槲疑钪?，安逸帶來的只有止步不前，尤其是在工作上?/p>

因此，在過了一段輕輕松松，上班可以翹翹二郎腿，可以聽戴上耳機(jī)聽聽歌的日子后，看著其他同事忙前忙后的時(shí)候，我有些慌了。我生怕這樣持續(xù)下去，差距就產(chǎn)生了。

前些時(shí)候，我就在這樣的慌張與不安中度過。

就怕落后而不自知，就怕明明知道不行還不努力。

工作中的種種負(fù)面情緒，像我們這個(gè)行業(yè)，更多的還是來自業(yè)績壓力。更可怕的是，來自互相的對比。

的確，沒有對比，就沒法看到差距在哪里，沒法看到別人做得有多好，自己有多差。

Q3季度由于業(yè)績不達(dá)標(biāo)，整個(gè)部門，就我負(fù)責(zé)的品線沒有績效。雖然我從一開始就有了心理準(zhǔn)備，但是當(dāng)手底下的小朋友問我：“我們這個(gè)季度沒錢嗎？一分錢都沒有？”的時(shí)候，我心里很愧疚，一時(shí)間真不好安慰她。

也是在那一刻開始，我第一次感受到，在職場上，你不僅要承擔(dān)自己的那份責(zé)任，還要承擔(dān)別人的一份期望。

后來，我看到小朋友的個(gè)性簽名改為：有就有，沒有難道還不活了么？

實(shí)話，我現(xiàn)在每次看到這句話的時(shí)候，都提醒自己：你現(xiàn)在真的不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，你需要承擔(dān)的東西比以前多了。你必須比以前更用心，更能沉得住氣。不要抱怨，不要生氣，不要給小朋友傳遞負(fù)面情緒。

在過去的一個(gè)月吧，和我同一批進(jìn)公司的，已經(jīng)非常熟悉的小伙伴，幾乎每天都在群里瘋狂吐槽一些人和一些事。

之前我是很少參與這種吐槽的，我不知道為什么我也開始越來越多地參與進(jìn)去了。

講真，我有點(diǎn)擔(dān)心，有的時(shí)候我真心認(rèn)為只是單純地為了吐槽而吐槽?？床粦T這個(gè)，看不慣那個(gè)，我究竟在吐槽抱怨什么？

尤其是近2個(gè)月，銷售這邊與客服那邊的關(guān)系，變得有些水火不容，越來越差。在我的想象中，客服和銷售的同事本該是一條船上的螞蚱，現(xiàn)在卻越來越疏遠(yuǎn)，從每次溝通時(shí)的用語中就能感受到。

這個(gè)，我有心無力，即使兩方關(guān)系惡化得很明顯。

說到底，立場不同，考慮事情的角度自然不同，但是都暫時(shí)沒有有同理心，搞得現(xiàn)在都不自在，都不輕松。

我不知道這樣的日子何時(shí)是一個(gè)頭。

本來還想再寫寫感情方面的，可今天突然發(fā)現(xiàn)沒必要了，就這樣了。