人生就像這座長橋，有過天藍(lán)云卷的美好的日子也受過狂風(fēng)暴雨的風(fēng)吹雨打。但是，路還是需要繼續(xù)的前行。可是就在人踏入社會之前，你所接觸的企業(yè)的人文環(huán)境無形中就已經(jīng)影響到人生的起點(diǎn)。

Q是我接觸過很出色的一位老板。他的出色鑒于在于他人交流過程中給與他人真誠、激情、處理人際關(guān)系的技巧，讓人感到輕松愉快舒服。每位見過他的人，都會給于他極大的肯定。正因?yàn)檫@點(diǎn)，他可以從一個(gè)門外漢在短短的三年時(shí)間里，職位直達(dá)到總監(jiān)。這種直飛型的升級的情況很少，足見他的遠(yuǎn)見與謀略。每每被夸其能力，他總是很謙虛地說：是他遇見了好老板，是老板給他機(jī)會，帶動他成長；給他很大的幫助。固然老板很重要，但是老板也要看個(gè)性特點(diǎn)適合公司的發(fā)展才有可能潛心教導(dǎo)。只是，這之前的個(gè)性的沉淀是有一定的外界因素的。

在一次的較長時(shí)間的交流后，Q緩緩道出也感概：他的第一個(gè)單位就是一家世界500強(qiáng)的企業(yè)。正因?yàn)樵谀欠N以人為本的環(huán)境里工作，讓他領(lǐng)略到一切以人為中心，做好人的工作，積極發(fā)揮人的主觀能動性；促進(jìn)了人的創(chuàng)造潛能，加上制度的執(zhí)行與管理才會讓企業(yè)發(fā)展；企業(yè)的員工也收益匪淺；這讓他在未來的職業(yè)發(fā)展道路上越走越遠(yuǎn)。從中，在這種環(huán)境下的潛移默化的影響，成就了日后他管理自己公司及與他人交往的精髓。

真是驗(yàn)證了，你能走多遠(yuǎn)取決于人生的起點(diǎn)。人生的起點(diǎn)取決于你所遇見的人和所處的環(huán)境。

磨煉自己的目的在于不拘于所在的企業(yè)限制，達(dá)到能與企業(yè)同等對話，做到以企業(yè)為平臺而不是一名拿工資的打工仔。

C是一名來自外省的的女孩。這一兩年爆發(fā)式的論文及課題的申請，從她不很光潔的額頭上就能感受到能有今天各種一系列的獎狀與美譽(yù)，是多年來熬夜學(xué)習(xí)成長的結(jié)果。在這8年光陰，3000個(gè)日子里，完成了學(xué)業(yè)的晉級和專業(yè)知識領(lǐng)域的深根細(xì)作。或許她的事跡可以寫作一部奮斗史，一部勵(lì)志片。任何光鮮傲人的成績背后是及其有限的外部社交活動和及其高效率的學(xué)習(xí)成長。有的是誤會和不解，但是終于在8年后的今天，各種報(bào)道及銜頭的獲得，證明了一點(diǎn)：只有不放棄，終有所回報(bào)。七年時(shí)間可以改變一個(gè)人的命運(yùn)，只是這期間的日日夜夜是否能夠熬得起。

行于所當(dāng)行必嚴(yán)肅，這是一種態(tài)度。態(tài)度是自己對個(gè)體自我成長的來自內(nèi)心的一種尊重。

C終于從一名默默無聞的大眾工作群體中脫穎而出，以一個(gè)更高的姿態(tài)出現(xiàn)在大眾面前。

工作的單位，已經(jīng)不再是傳統(tǒng)意義上的解決溫飽問題的場所了。現(xiàn)在這社會環(huán)境，人人都可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)平太實(shí)現(xiàn)學(xué)歷學(xué)習(xí)及個(gè)人能力的培養(yǎng)，可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢想。把自己當(dāng)成企業(yè)來經(jīng)營，產(chǎn)出單位不可稀缺的產(chǎn)品，只有這樣才可以與企業(yè)或者單位合作；這時(shí)候的公司或者單位已經(jīng)不是上班的地方，可以說是自己的合作方。因?yàn)槟阌袡?quán)利選擇留下或者放棄另辟新方，合作與打工是完全不一樣的感受與境地。

當(dāng)然相反，如果行業(yè)和老板的行事風(fēng)格與自己差異太大時(shí)，止于所當(dāng)止應(yīng)豁達(dá)。應(yīng)大度的揮揮手離開，微笑離開，保持著紳士風(fēng)度；不要在背后道人是非，因?yàn)槿松碾H遇是很奇妙的。過往幾年后，說不定還會相聚；誰能坦然面對彼此，誰才是最終的贏家。

尊重對方的處事形式，保留自我意見，加深溝通，促進(jìn)理解，保持善良。因?yàn)橐磺卸紩г诿?。只是希望他人在回想到你，看到你，討論到你時(shí)，是以何種的心態(tài)回憶起過往的細(xì)細(xì)節(jié)節(jié)呢！

美好的回憶促進(jìn)生活的品質(zhì)！工作促進(jìn)生活品質(zhì)，而不是活著為了工作！