沒有完美的面試，可當(dāng)你與潛在的雇主面談和互動時，相信沒有人希望把它搞砸。
面試中出現(xiàn)致命的錯誤就能將面試搞砸。而避免出現(xiàn)錯誤的辦法就是了解常見錯誤，為即將到來的面試進(jìn)行準(zhǔn)備，或者是從錯誤中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
梳理人們在面試中較常見的錯誤及應(yīng)對之法，或許可以幫到你，成功獲得新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
常見錯誤一，不做準(zhǔn)備。
沒有提前對應(yīng)征的崗位進(jìn)行研究和準(zhǔn)備，這是需要避免的第一個錯誤。
面試中肯定有以口頭問答的方式交談，為了準(zhǔn)確清晰地表達(dá)自己，避免面試過程中對面試官所提的問題說的太多或者提供的信息不夠充分，最好的辦法就是提前進(jìn)行準(zhǔn)備。隨心所欲當(dāng)然很自在，但是我們的記憶力時常不像我們想象的那么恒久。面試前提前對你所取得的成就和過往進(jìn)行梳理，面試時直接調(diào)取。如果面試官采用壓力面試，在面試中去回憶、調(diào)取和組織，可能會忘記某些重要的點(diǎn)。
面試前對面試形式、面試官、應(yīng)征的崗位的要求等各個方面進(jìn)行研究和準(zhǔn)備，自行組織成可能會被問的相關(guān)問題，與問題相對應(yīng)答案的框架和要點(diǎn)。充分的準(zhǔn)備，才能讓你在面試中提供專業(yè)的答案，符合自我預(yù)期，展現(xiàn)你想展現(xiàn)的自己。
同時，做了相關(guān)的準(zhǔn)備，在輪到你提問的環(huán)節(jié)，你能通過詢問有關(guān)工作機(jī)會和崗位職責(zé)的問題來表達(dá)你對工作的興趣，進(jìn)一步展現(xiàn)你想展現(xiàn)的能力以及表明你為此做了相關(guān)的準(zhǔn)備。
常見錯誤二，個人信息的介紹。
當(dāng)你向潛在雇主介紹你自己時，候選人有時候會認(rèn)為面試官想要知道你的個人故事，實(shí)際的情況并非如此。面試其實(shí)是“賣”自己，是回應(yīng)潛在雇主。主要包括：你是誰？為什么你很適合這個職位？
你需要的一個清晰的自我介紹框架。本質(zhì)是依照自己過去的經(jīng)歷、成就和潛質(zhì)，將自己成功賣到應(yīng)征的崗位上，因此需要突出你過去的成就和潛力。針對過去取得的成就，你要準(zhǔn)備相關(guān)的背景、過程細(xì)節(jié)、可衡量的結(jié)果等作為證明實(shí)例。
常見錯誤三，面試禮儀不當(dāng)。
著裝。你應(yīng)該穿的像一個真正想要這個工作的人，因?yàn)橹b是面試開始前的第一印象。心理學(xué)上有個術(shù)語 叫”第一印象效應(yīng)“，指雙方形成的第一次印象對今后交往關(guān)系的影響，也即是“先入為主”。 雖然第一印象并非總是正確的，但卻是最鮮明、最牢固的。如果一個人在初次見面時給人留下良好的印象，那么彼此也能較快地取得相互了解。反之，對于一個初次見面就引起對方反感的人，人們也會對之很冷淡，在極端的情況下，甚至?xí)谛睦砩虾蛯?shí)際行為中與之產(chǎn)生對抗?fàn)顟B(tài)。
面試開始前不要吸煙，如果碰到對氣味敏感的面試官，會讓你留下負(fù)面的印象。
交談過程中手機(jī)沒有設(shè)置成靜音模式，面試是不可能被新的電話打斷的。沒有目光接觸，這會顯得目光接觸和微笑表示你在友善地與對方進(jìn)行積極地互動，同時也顯示你是自信和放松的。
常見錯誤四，抱怨前雇主。
面試中需要避免負(fù)面言論和抱怨，不要對之前的工作和雇主做負(fù)面的評價。當(dāng)你對前雇主抱怨時，你可能會留下“你的忠誠度值得懷疑”以及"不夠職業(yè)"的印象。
你如何談?wù)撉肮椭饕惨馕吨闳蘸髸绾握務(wù)撓乱粋€雇主。每一個雇主和工作機(jī)會的選擇都是個人自己做出的選擇，抱怨前雇主并不會為你的面試加分，其實(shí)潛在的新雇主也并不關(guān)心你的前雇主到底怎么樣。新雇主之所以問一些相關(guān)問題，本質(zhì)是為了探尋你的工作興趣和動機(jī)，你是不是與他自己相匹配。
換句話說，也就是，你如果跳槽頻繁，新雇主擔(dān)心的是你會不會入職沒幾天又離職了，新的雇主需要重新開始招聘。如果你想要新的發(fā)展機(jī)會和平臺，新雇主會考慮自己能否滿足你，同時你有什么能力能為他所用，這兩者之間是否能有效匹配。
常見錯誤五，面試的跟進(jìn)。
面試臨近結(jié)束，如果潛在雇主沒有說明面試之后的下一個過程，你應(yīng)該主動詢問，面試結(jié)束后的進(jìn)一步安排，這不僅能幫助你知道面試的下一個環(huán)節(jié)，也能展示你對這份工作感興趣。面試后跟進(jìn)感謝電子郵件，也是一個展示你對上述工作感興趣和動機(jī)的好機(jī)會。
不用不好意思，提出自己的問題并不愚蠢，特別是比起一知半解。何況，面試的跟進(jìn)是展示自己積極主動的好機(jī)會。
——End——
李文艷Avivi，坐標(biāo)瑞士，移居美景天堂瑞士之前擔(dān)任外企人力資源總監(jiān)，現(xiàn)全職媽媽。
不給人生設(shè)限，帶娃之余勤勉碼字！
愛思考愛生活，分享職場智慧和在瑞士的育兒知識。
