? ? ? 今天和一位前輩在聊天的過程中說起今年的成長經(jīng)歷，在聊天的過程中分享到自己有一個(gè)階段很迷茫，不知道該怎么去做工作，感覺特別無力，她沒有問我為什么會(huì)這樣，只說了一句：“你那段時(shí)間肯定不缺錢！”我當(dāng)時(shí)愣了一會(huì)兒… 很不一樣的回答，卻也很現(xiàn)實(shí)，我沒有不缺錢，但她的回答讓我明白，我在那段時(shí)間會(huì)這樣是因?yàn)橥浟俗约旱哪繕?biāo)！
? ? ? 其實(shí)我們生活中每做一件事情都是有自己的目標(biāo)的，就像做菜是因?yàn)槎亲訒?huì)餓，工作是為了賺錢一樣，如果我們失去了目標(biāo)，就像是一個(gè)人在盲目的逛街，卻不知道需要買什么，這種漫無目的的時(shí)間消耗會(huì)耗盡你的能量！
? ? ? 正確的目標(biāo)管理其實(shí)就是把一個(gè)大目標(biāo)分成不同階段的小目標(biāo)，完成第一個(gè)小目標(biāo)以后再換一個(gè)目標(biāo)去完成，這樣我們的能量和信心就會(huì)越來越高漲，若我們?cè)谀繕?biāo)不清晰的時(shí)候就盲目奔向市場(chǎng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很容易陷入問題，當(dāng)你無法調(diào)整狀態(tài)，盯著問題看的時(shí)候，這個(gè)問題會(huì)被放大，再去疊加問題，于是，能量一落千丈，事情也越來越不順利…
? ? ? 在工作中，想要完成理想的成果就一定會(huì)和目標(biāo)管理有關(guān)系，目標(biāo)是我們對(duì)接下來要達(dá)成成果的一個(gè)保底防線，所以當(dāng)我們目標(biāo)達(dá)成10萬業(yè)績的時(shí)候就一定要規(guī)劃出來15萬的可產(chǎn)值空間；
? ? ? 對(duì)于2019年最后100天，我也對(duì)自己的目標(biāo)有所規(guī)劃，比如個(gè)人業(yè)績保底不能低于2018年，比如南區(qū)年度業(yè)績對(duì)比2018年增長30%，比如提高自己的語言組織能力，讓自己下一次在面對(duì)舞臺(tái)的時(shí)候能夠鎮(zhèn)定自若！比如每天堅(jiān)持寫一篇正能量的文字，目標(biāo)設(shè)定的時(shí)候你以為會(huì)筋疲力盡，但是堅(jiān)持去做的過程中一定是充實(shí)而美好！預(yù)約??3年后，一個(gè)健康的、快樂的、有能力的、有錢的、有地位的自己！
? ? 所以，所有的目標(biāo)都值得被堅(jiān)持！
