《office有詭》一本職場(chǎng)入門書籍，作者是都旭，畢業(yè)于內(nèi)蒙古師范大學(xué)。這本書應(yīng)該是根據(jù)自己的經(jīng)歷書寫的，應(yīng)該書中描述的就是一位剛剛大學(xué)畢業(yè)的女孩子在北京的奮斗故事。
這本書通過自己的親身經(jīng)歷為剛剛走出象牙塔，走進(jìn)復(fù)雜的社會(huì)提供了很好的學(xué)習(xí)榜樣。主角小軒在工作中不斷成熟、干練、能力不斷提升，她的努力得到了該有的回報(bào)，愛情事業(yè)雙豐收。從書中學(xué)到的跟大家分享一下：
工作入門階段：這段時(shí)間應(yīng)該是畢業(yè)參加工作后的2-3年時(shí)間。
一、選擇
很多時(shí)候畢業(yè)意味著失業(yè)。目前許多專業(yè)的設(shè)置與社會(huì)需求向脫鉤，大學(xué)中學(xué)到的東西僅有20%在實(shí)際中有用。我覺得大學(xué)的時(shí)候應(yīng)該學(xué)會(huì)的是“如何學(xué)習(xí)”以及提升自己的理解力、表達(dá)力和與人交往的能力。但是現(xiàn)在大部分的大學(xué)生還是位于“學(xué)習(xí)——理解”線性學(xué)習(xí)階段。
因此畢業(yè)之后，選擇什么工作值得考慮。一個(gè)好的工作環(huán)境能讓你提升的更快，當(dāng)然關(guān)鍵在于你愿意改變。
關(guān)于工作的選擇：首先是你熱愛這份工作，不是說(shuō)工作的全部，而是其中的某些部分。其次是同事，當(dāng)然入職的時(shí)候你根本不知道周邊會(huì)是怎么樣的人，這就需要你低下身子，認(rèn)真觀察，踏實(shí)做事。三是學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。一份適合你的工作，絕不是讓你感覺自己的能力剛剛好，好工作應(yīng)該有一定的挑戰(zhàn)性。四是未來(lái)。你的成長(zhǎng)空間有多大。
當(dāng)然這些或許都不如意，那就找自己熱愛的或者能讓你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的，先踏實(shí)的做吧。有人統(tǒng)計(jì)，當(dāng)代大學(xué)生有80%的在做與本專業(yè)毫不相關(guān)的行業(yè)。關(guān)鍵在于沉下身子、踏實(shí)干、干中學(xué)、學(xué)中改，能力才是第一位的。
二、學(xué)習(xí)
1、直屬領(lǐng)導(dǎo)是最直接的學(xué)習(xí)對(duì)象，也是你下一步提升的目標(biāo)，向他學(xué)習(xí)是最快捷、直接的。
2、問題導(dǎo)向：工作之后的學(xué)習(xí)更多的是問題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，通過向書中、向同事、向領(lǐng)導(dǎo)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，解決問題，成為自己血肉的一部分。
3、資源庫(kù)：建立自己的資源庫(kù)。網(wǎng)絡(luò)中資源很多，但是當(dāng)你需要的時(shí)候，來(lái)查找時(shí)，可能找不到或者花費(fèi)大量的時(shí)間，建立自己的資源庫(kù)，做好標(biāo)簽，讓自己查找得更加便捷。
三、抱怨
有人說(shuō)：抱怨是最無(wú)能的表現(xiàn)。我覺得抱怨也是自我減壓的方式，但是要注重抱怨的對(duì)象、場(chǎng)合。如果抱怨的對(duì)象不對(duì)，說(shuō)不定第二天就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)知道，成為自己的不良記錄，減低領(lǐng)導(dǎo)心中的印象。
抱怨的原因很多，可能是事情太多、領(lǐng)導(dǎo)的變化無(wú)常和客戶、同事的各種刁難。
首先、要靜下心來(lái)，一件一件的處理。
其次、工作有輕重緩急。要以目標(biāo)為導(dǎo)向，明白當(dāng)前工作中的重點(diǎn)，與重點(diǎn)相關(guān)的才是重要的，需要立即處理的，是緊急的。需要我們大力學(xué)會(huì)運(yùn)用四限矩陣（艾森豪威爾矩陣）。
最后、面對(duì)刁難。要有自己的底線和原則。
工作進(jìn)階階段：當(dāng)你熟悉工作之后，成為該項(xiàng)工作的行家里手時(shí)，你這時(shí)應(yīng)該成為一位小主管。這時(shí)你進(jìn)入了工作的新階段。
一、定位。其實(shí)定位應(yīng)該是隨時(shí)都在做的事情，其實(shí)也可以說(shuō)是目標(biāo)。不同階段的定位不同，目標(biāo)也不同。剛參加工作定位為學(xué)習(xí)者，一段時(shí)間之后你一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，不管是技術(shù)、銷售還是管理人員。你前進(jìn)之后，一定會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)者，帶著一部分人。你應(yīng)該根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和自身特點(diǎn)，明確自己的目標(biāo)，并積極朝著這個(gè)目標(biāo)努力。這個(gè)目標(biāo)的現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)就是你最應(yīng)該學(xué)習(xí)的對(duì)象。
二、工作安排
當(dāng)你真正成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，需要掌握的一些技能和方法。
1、工作記錄。工作安排和落實(shí)都應(yīng)該有記錄。讓工作落實(shí)到人，時(shí)間安排到位，工作落實(shí)能及時(shí)、問題反饋到位、責(zé)任追責(zé)到位。
2、工作安排。接受工作后，作為該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，要分析工作，拿出方案，領(lǐng)導(dǎo)審核，再部署工作。
三、工作成員
1、善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)。
四、完善制度
對(duì)于大型企業(yè)，制度已經(jīng)很完善了，但是對(duì)于初創(chuàng)的企業(yè)就需要和老板一起完善企業(yè)制度。這樣才能讓自己所安排的事情能落實(shí)。
書中，小軒走向創(chuàng)業(yè)，也是許多人夢(mèng)寐以求的結(jié)局，但創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，自身能力也需提高。但年輕，為什么不拼一下呢？
本書是一個(gè)剛?cè)肼毜穆殕T的成長(zhǎng)歷程，能讓我們有所領(lǐng)悟，對(duì)我們初入職場(chǎng)有所幫助，但是對(duì)于管理沒有系統(tǒng)和深入的描述，這需要我們學(xué)習(xí)更加專業(yè)的書籍。并把學(xué)到運(yùn)用到工作中。
