她和我是同事，當(dāng)初我是她面試招聘過來的。之所以當(dāng)時會招聘我到這家公司，是因為當(dāng)時她懷孕了，大概已經(jīng)有四五個月的樣子。當(dāng)時是剛過完年三月份，我過來相當(dāng)于要暫時替代她的位置，我來之前她已經(jīng)在這邊做了兩年多了，所以各個部門的設(shè)計工作之前都是她負(fù)責(zé)的。

她是個控制欲很強(qiáng)的女人，自己很把自己當(dāng)回事，一直把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。一開始剛來我倆關(guān)系還算可以，那時候因為我剛到這里，各種業(yè)務(wù)也都不熟悉，什么都需要問她，每天上班被她安排的明明白白，清清楚楚的。她是個性格有點(diǎn)冷淡的女人，有時候工作時候，你跑過去問她問題什么的，她回答你問題就對著電腦屏幕，看都不看你一眼。當(dāng)時我就覺得很不喜歡她這種對人的方式，感覺跟人說話最基本的禮貌都沒有。但是因為剛來，還受她管束，我還是忍著了。

直到六月底她的預(yù)產(chǎn)期到了，她馬上要回去休假了。她就把所有的工作交接給我，其實(shí)我當(dāng)時挺不自信的，因為我來的時間比較短，對很多東西還不是很熟悉。但是我這個人本身為人處事不像她，因為我性格比較活潑，所以我對大家一項都很熱情。算是接起這個重任的第一步，我可能就比她讓人更覺得好相處吧。在她休產(chǎn)假的這段時間，我特別努力的工作，在工作中多次得到領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，我們項目經(jīng)理覺得臉上也特別有面子。那段期間，我在公司認(rèn)識了很多領(lǐng)導(dǎo)，并且有一部分人跟我關(guān)系還很好。

等到她產(chǎn)假休完是12月份，她來了之后我就把這段時間負(fù)責(zé)的東西交接給她，因為我心里很清楚，她比我來的早，負(fù)責(zé)接活分活這個事情還是由她繼續(xù)做比較好?？赡苁且驗閯偵^小孩吧，再加上她不在的這段期間，我在大家的心里也樹立了威信，再加上我的實(shí)力可能并不比她差，甚至比她還要好。所以即便她來了，好多人還是直接跳過她，把活直接交給我做。

她察覺到了這一點(diǎn)，可能感覺我對她有了一定的威脅，所以后面工作中她就開始找我麻煩，有時候會故意分給我很多活，或者縮短我的工作量，相當(dāng)于本來是三天完成就可以，她就故意提需求給我寫兩天啥的。總之就因為她工作不如我，就背后在對我施一些小手段，我倆的座位就挨著，但是基本上一天下來，除了工作事情會講話，其他不會多說一句話。我知道他在嫉妒我，嫉妒我比她優(yōu)秀，比她做得好，他擔(dān)心我比她在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象更好，甚至擔(dān)心我搶她的風(fēng)頭。

我這個人其實(shí)是對工作特別認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，并且做完東西喜歡讓人提建議什么的，所以她走的這段期間，我的設(shè)計水平提高了很多很多。而她就不一樣了，自己配色說實(shí)話很爛，但是她做完的東西，從來不會給任何人看，她會直接拿給業(yè)務(wù)，讓業(yè)務(wù)給她提意見。所以在這做了快三年，她的水平依然進(jìn)步不大。她自己只不過認(rèn)識不到這一點(diǎn)罷了。

我對她這個人其實(shí)挺失望的，是因為她走的這段時間，我盡心盡責(zé)的工作，在她走這段時間沒有出任何亂子，她到頭來過來不但沒有感謝我，反而現(xiàn)在變本加厲的對我，還在背后陰我。我現(xiàn)在跟她講話，她依然不冷不熱，很不尊重我的那種感覺。但是她跟領(lǐng)導(dǎo)講話，就笑著，什么好聽說什么。所以她對我這種態(tài)度的這個事實(shí)，除了我也許沒有人會信的吧？大家現(xiàn)在還是同事，這樣的人你們覺得我應(yīng)該繼續(xù)把她當(dāng)朋友嗎？