一起合租的室友是一個純正的95后，雖然年紀不大，但當幼兒園老師已經(jīng)兩年了，雖然有一些工作上的小煩躁，但也被小朋友們的童真、可愛帶來的歡樂所掩蓋。昨天下班，95后的妹妹愁眉苦臉的，我一細問，她就開始吐槽抱怨。
我仔細聽了下，無非是幾點：一工作量加大，遠遠超過了自己的實際能力；二配班老師不給力，不服從安排，工作上敷衍；三已經(jīng)向園長反映情況后，配班老師依然不配合工作；四以上所有造成的心情煩躁郁悶。
我問了她幾個問題。
第一，工作量加大，是自己沒有信心還是確實自己能力不夠不能勝任？就像你第一次作為班主任主持家長會，內(nèi)心還是很忐忑緊張，但是你前期做了大量的準備，開場語和結(jié)束語的準備，列出注意事項，最后還是達到了預期效果?。?/b>
答：是我自己沒有信心。要排舞、做操，都需要小朋友的配合，我自己一個人完全搞不贏啊！再加上平常那些事情，簡直忙的頭昏腦漲！
你要相信自己可以做好，年輕人就是要多些挑戰(zhàn)（猛灌雞湯）??！園長肯定是在了解你實際工作能力的基礎上，才這樣安排的。如果確實超出了自己的工作能力，你要先跟園長說清楚可能會遇到的困難，讓她事先有個了解，但是你仍然要表明心志，會竭盡全力完成工作。
第二，配班老師不給力，工作敷衍，你有沒有了解到什么原因？是不服你這個年輕的班主任還是根源上態(tài)度的問題？
答：她剛剛到我們幼兒園，年齡比我還小，我還不是很了解。
弄清楚原因，對癥下藥才是關鍵??！你們都是些年輕的女孩子，很容易溝通?。?/i>
第三，你向園長反應配班老師，園長是如何應對的？你的反應會對她以后的工作產(chǎn)生影響嗎？
答：我們開全園大會的時候，園長委婉的批評了她，沒有提名字，但是我們都知道批評的是她。我反應了她工作敷衍，嚴重點幼兒園會開除她。
你們都知道批評的是她，那她到底知道不呢？萬一遇到心大又對自己充滿自信的人，不知道還是有可能的。委婉不行，可以適當來點直接的吧！如果配班老師被開除了，幼兒園會很快給你配新的配班老師嗎？
答：不會。招到一個老師不是那么快的。她走了，我就得一個人做完全部的工作，會更辛苦。
如果多次和配班老師協(xié)調(diào)溝通，她依然不配合工作乃至被幼兒園開除，那你就要接受一個人完成兩個人工作量的結(jié)果。但至少前期你的心情是愉悅的，可以說是痛并快樂著。如果遲遲沒有新的配班老師協(xié)助你的工作，你可能又會心情煩躁，牢騷抱怨。
如果多次和配班老師溝通，她依然不配合工作但沒有被幼兒園開除，那你就得在你承擔多數(shù)工作的前提下，調(diào)整心態(tài)，努力做好份內(nèi)的工作，不然就是身心俱憊。
當然，最好的結(jié)果是你和配班老師一起完成你們班上的工作，給小朋友們帶來知識和快樂，也給自己帶來充實感。祝你和你的工作小伙伴溝通順利愉快！
