2017年11月4日客戶部陸海工作感恩日志：

? ? ? ?今天是龍瑞培訓的第五天，今天由苑倩老師帶我們一起觀看了《智取威虎山》這部電影，感謝苑倩老師帶病陪我們分享讓我們度過了愉快和有收獲的一天。

? ? ? ?故事的結(jié)局依舊很老套，壞人被好人打敗了。相信看了影片后會有很多人都很敬佩首長和楊子榮這樣的民族英雄，但是我今天想從另一個方面來分享下自己的體會，雖然座山雕團隊最后以失敗告終，但現(xiàn)實生活中，座山雕這樣的團隊和企業(yè)組織很難被擊潰。影片里的座山雕團隊堪比一家優(yōu)秀的企業(yè)，有著嚴謹?shù)慕M織結(jié)構(gòu)和契約精神，最重要的是他們有共榮共存的價值理念。雖然匪氣很重，但是互相依偎，抱團取火。而座山雕本人也是極具魅力的企業(yè)領(lǐng)袖，即老謀深算，又愛憎分明，且理想主義色彩濃厚。

? ? ? ? 座山雕內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)是三級金字塔型。最高首領(lǐng)：座山雕；底下有八大金剛，這八位是平級，直屬座山雕本人領(lǐng)導；八大金剛各領(lǐng)一支隊伍，平常分片操練，如有作戰(zhàn)任務(wù)，受最高領(lǐng)導分配。這個組織是相對扁平化的一個體系，相當于董事會底下有八個項目小組，每個小組有一位職業(yè)經(jīng)理人。項目小組擁有相當?shù)淖灾鳈?quán)，如果要取得好的業(yè)績，八個小組要競爭投標拿訂單。作為董事會就可以用低成本的管理方式保持企業(yè)活力，并且任何一個小組出現(xiàn)問題，不會造成全局的混亂。座山雕和八大金剛是初創(chuàng)核心團隊，這個組織有個特別好的制度就是擔保人制度，八大金剛里面任何一位可以舉薦團隊以外的人才進入核心，但是必須給對方擔保，一旦被擔保方出現(xiàn)問題，擔保人就要承擔連帶責任。這樣團隊內(nèi)部即有競爭關(guān)系，又是一個利益共同體，而且人才可以源源不斷的涌進。

? ? ? ?我在想為什么土匪能想出這樣細致巧妙地的辦法來運行組織？也許原因很簡單，他們?nèi)绻敢欢↑c錯誤，丟的不是錢而是命。做企業(yè)失敗了可以再來一次，如果命丟了就真的什么都沒有了。人心比對錯重要，其實我覺著楊子榮滲入到土匪內(nèi)部時，老謀深算的座山雕就知道他是內(nèi)奸，只是當領(lǐng)導要開除員工需要一個靠得住的理由，尤其是要除掉一個有聲望，會做人的內(nèi)部危險分子，處理一旦不當就會寒了弟兄們的心。這時看出座山雕的城府極深，他幾次暗示手下尋找楊子榮的破綻，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即槍決。只是那八大金剛的道行都不及楊子榮深，幾次都被他渾水摸魚。從座山雕身上可以看出，當老大要裝糊涂，能忍，不能被情緒左右。并且開除員工要有理有據(jù)，讓留下的人還能保持齊心。兄弟齊心撼山河。人心比是非，對錯，功過都重要。

? ? ? ?座山雕除了是一個好的領(lǐng)導者還有他的深謀遠慮，在設(shè)計威虎山大本營時就想到有一天會遭到滅頂之災(zāi)，所以在他的辦公大廳內(nèi)設(shè)立了重重機關(guān)和武器庫。用今天的商業(yè)術(shù)語來解釋就是：存錢，存路，存朋友；座山雕的行為很值得我們學習。年輕人容易犯的通病就是：做事之前，沒有想好退路就破釜沉舟；事后，不撞南墻死不回頭。

? ? ? ?座山雕做的最讓我感動的一件事是最后跑路的時候把他搶來的壓寨夫人一起帶走了。雖然他這么做有挾持人質(zhì)之嫌，但如果放在現(xiàn)實社會，像他這種人物性格應(yīng)該是肯擔當?shù)娜恕Ｒ粋€創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)領(lǐng)袖，如遇到危險時連家都不顧了，這樣自私的人走到最后肯定是失城，失地，失人心。所以男人遇到再大的困難也不能把自己的女人拋下。輸要輸?shù)钠?，選擇了就得擔當。

? ? ? ?座山雕還是一個理想主義者，在電影的結(jié)尾部分，他慶祝自己六十大壽，戎裝革履，精神煥發(fā)，看不出一絲土匪氣。所以無論他的失敗多么慘烈，都不影響他作為一個團隊領(lǐng)袖的正面評價。但是不符合規(guī)律的事物最終都會毀滅，并且他的足跡還是會在歷史上濃濃的抹下一筆，從這點來看，座山雕只能算梟雄，算不上英雄。

? ? ? ?反觀現(xiàn)實，我覺著不管是從企業(yè)管理到人情世故，座山雕還是有很多值得我們學習和借鑒的地方，相信只要我們用對了地方終將能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值！