做好服務，賺良心錢——米路先生

月嫂市場混亂，相信這個大家都有目共睹。其中，定價混亂就是一個非常突出的表現(xiàn)。

杭州地區(qū)，每個月嫂公司的月嫂評級和價格標準都不相同，但又有很多相似之處。比如：有的公司會分為初級、中級、高級、金牌、金牌VIP、至尊VIP，而價格也從6800-16800甚至26800不等。

而價格和等級也只是以從業(yè)經(jīng)驗為參考標準，其實這個是非常前面的。

大家都知道，一個月嫂，除了專業(yè)技能以外，她的素質(zhì)、人品、溝通能力、服務意識都是非常重要的參考指標。但很少有公司將這些作為重要的參考標準，而只是片面的以工作經(jīng)驗進行評級定價。

試想，如果一個有10年經(jīng)驗的月嫂，她的人品不好，素質(zhì)也欠缺。在服務的東家家里好吃懶做，還到處說別人長短，時不時跟雇主要紅包，你遇到這樣的月嫂一定會奔潰的，更別說度過一個輕松愉悅的月子了。

所以，一個月嫂的人品、素質(zhì)決定了你們能不能很好的相處，更決定了你在月子期間的生活質(zhì)量。

最后來說說價格。跟市場上絕大多數(shù)的月嫂公司不同，我們的月嫂沒有等級之分，沒有什么金牌、銀牌、VIP這些等級。

我們的月嫂全部是經(jīng)過嚴格考核之后簽約錄用的，而且數(shù)量不多。因為我們采取的是員工制的模式，員工制就意味著我們要給月嫂發(fā)基本工資，繳納社保。所以，我們要保證公司錄用的每一個月嫂都是在技能和人品、服務意識都非常到位的。如果我們的月嫂技能各方面不過關的話，我們何必花那么多錢去養(yǎng)著他們呢，我們也不傻。

如果一個月嫂公司的月嫂資料非常多，那么她的質(zhì)量是不可控的。因為資料多，一定是掛單，也就是傳統(tǒng)中介。這樣的話，中介是無法去統(tǒng)一管理月嫂的，那么服務質(zhì)量也就沒有辦法去保證了。

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