要在職場中生存下來，需要您經(jīng)受住工作的百般考驗。說容易也簡單，只要您有過硬的本事和能力，相信到哪家公司都能吃得開；說困難也復(fù)雜，若是您沒有一技之長，無論是在何處就職，都可能會遇到挫折和失敗。

公司每一個部門都需要有人來運(yùn)轉(zhuǎn)，員工是執(zhí)行命令的人，只要領(lǐng)導(dǎo)安排了任務(wù)，下屬都應(yīng)該作出實際成績。身在職場，同事可能是您的競爭對手，也有可能是您的合作伙伴，如何處理人際關(guān)系，對您來說是很重要的考驗。

一、將同事當(dāng)作潛在的競爭者

身為所在部門的一份子，您在領(lǐng)導(dǎo)眼里是精明能干的人才。為了持續(xù)地受到領(lǐng)導(dǎo)的看重，您在部門中表現(xiàn)得非常優(yōu)異，然而您卻不想讓別的同事?lián)屃四娘L(fēng)頭，于是暗中擠壓對手的生存空間，不斷地為自己贏得出彩的機(jī)會。

二、把同事視為親密的好伙伴

您在公司中屬于人緣很好的那一類人，和同事之間保持著和諧而愉快的朋友關(guān)系，當(dāng)別人有事需要您幫忙的時候，您義不容辭，保證會為對方傾盡全力?？赡苣墓ぷ鹘?jīng)驗并不豐富，業(yè)務(wù)能力也不突出，但是總能收獲到意想不到的驚喜。

三、競爭與合作可以相互轉(zhuǎn)化

職場中沒有永遠(yuǎn)的朋友，當(dāng)別人為了一己之私而損害到您的利益時，再好的關(guān)系也是紙糊的，唯有果斷出擊，用實力才能穩(wěn)固位置；敵對者在能實現(xiàn)共贏的時候，也會轉(zhuǎn)變觀念，只要利大于弊，和您未必不能成為合作者。

員工會因雙方的共同利益而守望相助，也會因個人的私利而罔顧同事情誼。作為上級，有的領(lǐng)導(dǎo)為了限制下屬的成長空間，往往會有意引導(dǎo)手下人的發(fā)展方向，讓他們成為專才，并且迫使下屬之間拼個勝負(fù)與輸贏，聰明人可不要輕易地上套。