職場中想要走的更遠(yuǎn)、更高，首先要獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和信任，成為領(lǐng)導(dǎo)的自己人才會讓你平步青云?？墒悄阋趺醋瞿兀?br>
1、讓他關(guān)注你的成長，把你當(dāng)徒弟。
你該怎么做呢？兩個詞：執(zhí)行、提升。不折不扣的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)意圖，發(fā)揮你的洪荒之力，工作結(jié)束了寫一篇總結(jié)，發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)指正。投之以木桃，報(bào)之以瓊瑤。師傅最愿意看到的是什么呢？是徒弟對自己的忠誠和自我成長。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交代給你某項(xiàng)任務(wù)時，如果他會很詳細(xì)的給你講這件任務(wù)的前因后果、注意事項(xiàng)、規(guī)避方法，然后密切關(guān)注任務(wù)進(jìn)展。關(guān)注的重點(diǎn)除了是任務(wù)本身外，更喜歡的是你自己的思路、方法，除了不妥之處他會及時提出建議外。如果你能逐漸拿捏分寸，獨(dú)立執(zhí)行，事情圓滿完成任務(wù)，這個是他最想看到的。
如果你能做到領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)做他的徒弟一樣看待，他一定會把自己知道的重點(diǎn)，自己的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)的教訓(xùn)都告訴你，就是有種讓你快速成長起來的愿望。
2、在幫你的同時又會很嚴(yán)厲的批評你。
在工作中，人不可能萬事都都很順利，難免出錯的時候，難免出現(xiàn)不知道如何下手的時候。但你的真誠和努力讓他看到了希望，你都沒有放棄，更何況他呢？
此刻領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)是復(fù)雜的也是無力的，通常在這個時候會說，真讓我失望之類的話。但依然沒有放棄你，嚴(yán)厲的批評后依然在幫你分析、尋找解決方法，幫你修正工作態(tài)度，提升工作技能。
3、讓你進(jìn)入他的生活空間。
什么樣的人是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的人？第一條就是信任你，沒有功利心的人才是領(lǐng)導(dǎo)要交朋友的人。認(rèn)為你一定是他的幫手，不管是工作上還是生活中。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你以后，一定是以朋友的身份跟你接觸。第二條才是你的為人，別人都是做事先看做人，這個是最基本的素養(yǎng)。
比如領(lǐng)導(dǎo)生病了，家里無人陪護(hù)，和你打電話，很明確又很平等的提出希望你來幫他抓藥。再比如領(lǐng)導(dǎo)外出或去公司，希望你能接送他一程。整個過程領(lǐng)導(dǎo)都以平等的姿態(tài)待你，這不僅是領(lǐng)導(dǎo)的素養(yǎng)，更是領(lǐng)導(dǎo)想和你成為朋友的表達(dá)。
此時你就不要犯傻了，領(lǐng)導(dǎo)拋出了橄欖枝，你要接著。領(lǐng)導(dǎo)即使再想把你當(dāng)做自己人，但也有領(lǐng)導(dǎo)的驕傲的，拋出橄欖枝你不接，這讓領(lǐng)導(dǎo)情何以堪？
大家一定要更新一個觀念，向領(lǐng)導(dǎo)靠攏并不需要溜須拍馬，英明的領(lǐng)導(dǎo)也反感這樣。
靠自己的價(jià)值吃飯，友善、平等、敬畏的姿態(tài)對待領(lǐng)導(dǎo)是現(xiàn)在職場的正常態(tài)
