微博某大V說(shuō)過(guò)一句經(jīng)典：
一個(gè)人的薪資不是跟你的勞動(dòng)強(qiáng)度和時(shí)間成正比，而是他的不可替代性。
差異化才更有競(jìng)爭(zhēng)力。
很多人對(duì)現(xiàn)在的工作或事業(yè)不滿(mǎn)意，卻又不知道去做什么，就是因?yàn)闆](méi)有清楚地認(rèn)識(shí)到自己到底哪里是稀缺的，可以提供什么樣的個(gè)性化產(chǎn)品或服務(wù)。
這是一個(gè)值得花時(shí)間思考的問(wèn)題。
001 底層邏輯：供需理論
供需理論是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)模型，在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)中，供給和需求的相對(duì)稀缺性，決定了商品的價(jià)格和產(chǎn)量。
這種供需關(guān)系通過(guò)價(jià)格和競(jìng)爭(zhēng)自我調(diào)節(jié)的現(xiàn)象，就是亞當(dāng)·斯密在《國(guó)富論》里所說(shuō)的那個(gè)著名的：看不見(jiàn)的手。
002 稀缺性決定了你的價(jià)值
把一件小事做到極致，也許就是現(xiàn)在我們自己最寶貴的資源。
比如英語(yǔ)，如果能達(dá)到極致，國(guó)際同傳的水平，在社會(huì)上絕對(duì)的稀缺。
比如即興演講，如果能持續(xù)聚焦，不斷取得成績(jī)，幫助他人取得看得見(jiàn)的成果，也是一種稀缺。
如果我們不想在目前這個(gè)同質(zhì)化非常嚴(yán)重的社會(huì)里疲于奔命，怎么辦？
我們需要好好想一想，我們到底擁有什么稀缺的東西，可以提供給消費(fèi)者。
多思考這樣的問(wèn)題更具有現(xiàn)實(shí)意義。
003 一個(gè)踐行
如何根據(jù)供需調(diào)節(jié)商業(yè)策略呢？
01. 提供稀缺的商品或內(nèi)容
02. 提供稀缺的能力或方法
劉潤(rùn)老師說(shuō)，比功能更稀缺的，是體驗(yàn)，比體驗(yàn)更稀缺的，是個(gè)性化。
我們今天稀缺的不是免費(fèi)的知識(shí)，網(wǎng)上太多了。我們稀缺的，反而變成了用來(lái)把這些知識(shí)內(nèi)化的“時(shí)間”和“實(shí)踐”。
