《魯豫有約大咖一日行》，魯豫采訪亞洲首富王健林。

魯豫參加了王健林公司的工作餐，王健林還介紹了他們自己公司種植的有機綠色蔬菜，專門供應總部員工的三餐。入到食堂，看見他們菜盒里的食材還是蠻豐富的，王健林也算是體恤下屬，替員工解決了飲食難題。

看到這我就想，找工作就應該找三餐無憂的。至少不用為每天吃什么而煩心。

他們一邊吃飯一邊一邊聊了起來，當他們聊到“迪士尼20年內(nèi)盈利不了”時也是相當自信，從他的口氣里聽得出來他們對迪士尼是很了解的。反倒像是迪士尼不太了解中國本土文化，出現(xiàn)水土不服的現(xiàn)象。20年內(nèi)迪士尼真像他說的那樣嗎？可20年內(nèi)會發(fā)生什么事誰又能預料得到。說不定迪士尼不走尋常路了呢？

魯豫和王健林吃完工作餐后就正式對談了起來。從訪談中可以看出王健林并不是一個循規(guī)蹈矩的人，并不會在一個產(chǎn)業(yè)里苦干，他一直在追求和尋求突破。從他談到的房地產(chǎn)業(yè)到商業(yè)消費產(chǎn)業(yè)再到文化，體育等跨界產(chǎn)業(yè)鏈，可以看出他要做就做得跟別人不一樣，做到卓越。他也說了，要做到優(yōu)秀很容易，但要做到卓越就很困難。

對談中，王健林講到創(chuàng)業(yè)要“先有一個能達到的小目標，比方說我先掙它一個億。”當然這個目標有可能對于普通人來講是個天文數(shù)字，沒有概念。而在一個企業(yè)家的角度來看，無論這個目標一個億有沒有達到，如果沒達到，那萬一賺了個幾千萬，也是件不錯的事。至少這個目標是動力的起源。至少也是賺的。

所以說有潛力的目標是有激發(fā)性的。好比我們個人而言，如果沒有目標，做一件事情就會很容易放棄。但目標太大，也會導致失落而放棄。適當?shù)慕o自己定一些目標，會給生活多一些動力。

王健林還帶了魯豫去參觀他的收藏。收藏的畫家大部分都是成名了的。他收藏這些作品，不單單只是喜歡，他也希望給這些人才推波助瀾，幫助他們走向世界。他很自豪地說“千里馬常有，伯樂不常有”?？梢娝浅Ｗ孕牛垩圩R珠。有過人所不及之處。