昨天我老公問我，他說怎么感覺你們都很喜歡你們公司啊~

我說確實是相比我以前呆過的企業(yè)，明亞這家公司確實蠻獨特的。

明明是弱管理、給予了大家充分的自由自主，但經(jīng)紀人們卻一個比一個上進。

我當時加入前在選擇的時候，在X童和明亞之間選，明明當時看來X童也不錯，事業(yè)說明會很高大上、聽得人熱血沸騰，但隱隱地總感覺明亞更對味一些。

一是明亞走專業(yè)路線，二是清流、佛系的文化。

感覺就和我自己想要的做保險的樣子很搭。

進來之后，果然發(fā)現(xiàn)“嫁對人”了。

到現(xiàn)在我已經(jīng)在明亞做第6年了，也并沒有“相看兩厭”，依然很喜歡明亞，而且是越來越喜歡。

自己親身碰到一些小困難時公司人性化的態(tài)度和處理，也蠻讓人感覺到溫暖、被看見、被尊重的。

就很像熱戀期你看到一個男生尊重你、愛你、關(guān)心你，你以為結(jié)婚后可能和談戀愛時會不太一樣，

沒想到結(jié)婚5、6年后，他還一如既往地這樣對你。始終如一、表里一致。

以上這種很好的感覺，可能除了明亞的專業(yè)、佛系、清流、自由、以客戶需求為導(dǎo)向、學(xué)霸云集等和自己很搭以外，

還有一塊很重要的就是團隊，也讓我感覺很不錯。

從我加入明亞時團隊初創(chuàng)，到現(xiàn)在業(yè)績在明亞全國排第3，

哈哈哈，我也算是和團隊一起打江山的核心大將了有木有。

團隊發(fā)展這么快的核心秘訣是啥？

短短幾年快速的發(fā)展，我覺得和團隊里非常重視每個經(jīng)紀人自身的成長密不可分，在經(jīng)紀人成長這塊投入了很多時間精力、人力物力去重點培養(yǎng)。

因為我們相信，只有“人”成長了，業(yè)績等才是水到渠成的，團隊才會發(fā)展得越來越好~