最初接受以勞務(wù)派遣身份入職事業(yè)單位的offer，是想體驗一下做公務(wù)員是什么滋味。當(dāng)初單純愚笨的我，真的相信了事業(yè)單位人事及領(lǐng)導(dǎo)所說的“除了沒有編制，其他待遇與有編的一樣”的謊話。

我在這家事業(yè)單位工作近半年了，與企業(yè)相比，事業(yè)單位有這些特點：

1、以勞務(wù)派遣形式在事業(yè)單位工作，沒有發(fā)展前途，且晉升空間有限。重要的崗位或者領(lǐng)導(dǎo)崗位一定是帶編制的人員，即使這些人根本不懂，無法勝任。工作都是勞務(wù)派遣員工完成的，但成績永遠(yuǎn)是帶編領(lǐng)導(dǎo)的。無奈、生氣。

2、工作對于帶編的人而言，真的是一份鐵飯碗。帶編的人可以肆無忌憚、毫無顧慮地說自己不懂、不會。雖然不是一杯茶、一份報紙坐一天，但每天閑聊、翹班時間不少于6個小時。

3、事業(yè)單位上班時間浮動區(qū)間較大，但嚴(yán)格遵守下班時間。到了下班時間，如果工作沒做完或者會議還在進行中，就等到明天再繼續(xù)吧。這里沒人追工作進度，講求勞逸結(jié)合。

這樣的工作氛圍，對于勞務(wù)派遣人員而言是溫水煮青蛙，在這里做久了，我們會失去競爭力，失去掙口飯吃的能力。而且長期忍受不公平待遇，心里委屈，憋久了不利于身心健康。遠(yuǎn)離事業(yè)單位，除非擁有編制。