很多時(shí)候，老板愿意將公司的股份拿出來(lái)與核心高管分享，但會(huì)遇到高管不領(lǐng)情情況。在高管看來(lái)，公司股份與自己的利益沒(méi)有什么關(guān)系，對(duì)公司的發(fā)展不抱希，因此更愿意拿著自己的薪水過(guò)日子。其實(shí)這種現(xiàn)象的背后，可能是高管對(duì)于老板的風(fēng)格不夠認(rèn)同，公司管理層和領(lǐng)導(dǎo)層之間的溝通出現(xiàn)脫節(jié)，相關(guān)場(chǎng)景演示如下所示。
A：老板，您要真想照顧我們，就多給我們發(fā)點(diǎn)紅包或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，公司股份，我就不要了。
B：我好心好意地想給你們更好的福利，把公司的股份拿出來(lái)分給你們，讓你們也當(dāng)個(gè)小老板，你們居然還沒(méi)興趣。
1.磨合關(guān)系
其實(shí)，出現(xiàn)這種現(xiàn)象，也不能完全怪核心高管沒(méi)有眼光，這是因?yàn)槔习宄Ｄ昱c員工脫節(jié)，導(dǎo)致他們產(chǎn)生了嚴(yán)重的“打工者”心態(tài)。建議老板可以通過(guò)一段時(shí)間來(lái)慢慢暦合彼此的關(guān)系，具體方法如下所示。
第一步：
(1)激勵(lì)模式:超額利潤(rùn)法
(2)激勵(lì)效果:滿足核心高管的現(xiàn)金激勵(lì)需求同時(shí)讓他們看到企業(yè)的市場(chǎng)潛力和老板的胸襟
第二步：
(1)激勵(lì)模式:在職分紅法
(2)激勵(lì)效果:繼續(xù)通過(guò)分紅來(lái)穩(wěn)定核心高管，并打造良好的企業(yè)文化和工作氛圍，增強(qiáng)使命感，幫助他們做好未來(lái)規(guī)劃
第三步：
(1)激勵(lì)模式:135漸進(jìn)法
(2)激勵(lì)效果:通過(guò)8年的股權(quán)激勵(lì)，加上30年的未來(lái)規(guī)劃，提出更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和宏偉的愿景
2.操作案例
首先要用到的就是超額利潤(rùn)法，老板可以先給核心高管設(shè)定一個(gè)目標(biāo)利潤(rùn)，如100萬(wàn)元的年度利潤(rùn)，假設(shè)核心高管創(chuàng)造的實(shí)際年度利潤(rùn)為X，則具體操作方法如下所示。
X≤100萬(wàn)元
激勵(lì)方案:在職分紅法
分紅比例:20％
計(jì)算方法:100萬(wàn)元×20％=20萬(wàn)元
X≥100萬(wàn)元
激勵(lì)方案:超額利潤(rùn)法
分紅比例:50％
超額完成:80萬(wàn)元，共計(jì)完成180萬(wàn)元
計(jì)算方法:80萬(wàn)元×50％+100萬(wàn)元X20%=60萬(wàn)元
3.目標(biāo)設(shè)定
超額利潤(rùn)法可以充分表現(xiàn)老板的誠(chéng)心，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)并沒(méi)有本質(zhì)上的損害，而且還能夠激發(fā)那些對(duì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)感興趣的核心高管的工作積極性。如果老板愿意接受這種激勵(lì)方案，而核心高管也比較喜歡這樣的方式，即可開(kāi)始設(shè)定超額利潤(rùn)的激勵(lì)目標(biāo)月標(biāo)的設(shè)定一定要符合公司的實(shí)際能力，不能太高或太低，太高會(huì)讓人望而生畏，太則會(huì)影響企業(yè)的自身利潤(rùn)，必須讓老板和核心高管都能接受。
例如，某公司2018年的目標(biāo)利潤(rùn)為500萬(wàn)元，當(dāng)年也確實(shí)超額完成，在2019年開(kāi)始采用超額利潤(rùn)法進(jìn)行激勵(lì)時(shí)，可以在此數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上來(lái)設(shè)定目標(biāo)利潤(rùn)指標(biāo)，具體計(jì)算公式如下。
500萬(wàn)元×(1+109％0)X(1+20％6)=660萬(wàn)元
其中，(1+10％)為無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率，這個(gè)可以根據(jù)往年的超額利潤(rùn)算出具體的數(shù)值；（1+20％）為企業(yè)的增長(zhǎng)率，是現(xiàn)期的收益和上期收益之比，環(huán)比可預(yù)測(cè)企業(yè)的增長(zhǎng)能力。
★專家提醒
無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率是指將資金投資于某一項(xiàng)沒(méi)有任何風(fēng)險(xiǎn)的投資對(duì)象而能得到的利息率，是一種理想的投資收益，一般受基準(zhǔn)利率影響.
