? ? ? ? ? ? 在這個社會中文憑真的重要嗎？在這樣的一個問題上，往往會折射出兩個主流的回答。其中一派是以我們父母為首的學歷決定命運的理念，最杰出的代表事件大概就是蘇寧電器拒收非一流大學畢業(yè)生的案例。沒有好的文憑就進不了一流公司，就身邊沒有一流資源，最后的結(jié)果就沒有一流的生活。第二種大概就是一種普世價值觀中的能力為王的理念了，很難說出這樣的理念來自何人，但很多時候你一定會有這樣的想法，只要有能力就能過上好日子。

? ? ? ? ? 談起求職，首先不得不先了解企業(yè)憑什么招人，企業(yè)想要招985的畢業(yè)生，想要招211的畢業(yè)生，但企業(yè)更想要招的是能夠幫企業(yè)帶來利潤的畢業(yè)生，這一點初衷自古至今都不會變的。那在一過程中文憑代表了什么，文憑當然代表不了能力，就像同樣的一個專業(yè)，你未必能確保一本的大學最差的學生會比三本大學最好的學生優(yōu)秀，但文憑卻象征的一個最為基礎的信任度，在這個世界上人與人之間的信任很重要。

? ? ? ? 比方說最近在看的電視劇《獵場》中的無論是獵頭的挖人還是員工的跳槽都不會談到學歷問題，因為在行業(yè)中已經(jīng)認可了他的能力，信任他為企業(yè)創(chuàng)造價值的能力，這時候文憑學歷所能帶來的信任度真的就很微不足道了。然而對于應屆大學生卻不同，怎么樣才能證明自身價值，證明自己能為企業(yè)帶來價值，空口無憑。所有人的履歷都是一片空白那么一本好的文憑學歷必然代表著優(yōu)勢。

? ? ? ? 真正的人才從來不會害怕面試，如果說筆試或者簡歷代表著一個最為基礎的信任度，那么面試的重要性就要超過其十倍甚至更高，我喜歡談信任度這個詞，因為能力再強的人都會有替代品，但是信任度卻有唯一性。當然我也從不避諱找關(guān)系這一說法，什么叫做公平，在同樣的條件下，為什么對方就不能選擇更為熟悉的人而去選擇一個陌生的不確定因素呢，這個世界上從來都沒有什么不公平。

? ? ? ? 一份優(yōu)秀的文憑學歷真的重要嗎？這件事或許只有真正的持有者才知道，因為一份文憑不可能換來一份滿意的工作，但缺少一份文憑卻一定會需要更多的努力。

? ? ? 當然以上的想法只是一個合理的推理，真正的問一句文憑重要嗎？答案是一定，文憑當然重要啊，因為在這個社會上大部分人都不是靠著能力吃飯，而是靠著社會改革后科技發(fā)展的福利來生活，然而文憑恰恰是混飯吃的最好手段之一。

? ? ? ? 捫心自問一下，在大學四年中真的學到了什么嗎為什么當農(nóng)民工的工資要超過大學生時要驚訝？是農(nóng)民工的勞動不值這么多錢嗎，還是大學生就真的這么廉價？

? ? ? ? 答案是膚淺的，因為大學生無法發(fā)揮與其工資匹配的能力啊。確切的說如果不是因為政府設定了最低工資，鼓勵企業(yè)多招人，設立了許多公辦企業(yè)，大部分人都會失業(yè)，這個社會掩蓋了一個真相就是已經(jīng)不是所有人都能夠靠自己的能力在社會上生存下去了。? 但是科技的進步終究為所有人帶來了福利，這就是真實世界。

? ? ? ? 大學的學歷真的重要嗎，一場所謂的高考，四年的時間就一定能決定未來的四十年嗎？這是所有非一流大學學生要問的問題，但這不是我想問的，我想問的是你認為四年大學畢業(yè)后的你，四十年后的你做你曾經(jīng)高考的試卷還能考多少分這大概就代表著學歷的重要性吧。那一天起的你，已經(jīng)放棄了努力不是嗎？

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