南隱是日本明治時(shí)代的一位禪師。有一天，有位大學(xué)教授特來(lái)向他問(wèn)禪，他只以茶相待。

他將茶水注入這位來(lái)賓的杯子，直到杯滿，而后又繼續(xù)注入。

這位教授眼睜睜地望著茶水不息地溢出杯外，直到再也不能沉默下去了，終于說(shuō)道：“已經(jīng)漫出來(lái)了，不要再倒了！”

“你就像這只杯子一樣，”南隱答道，“里面裝滿了你自己的看法和想法。你不先把你自己的杯子空掉，叫我如何對(duì)你說(shuō)禪？”

我們一直在公司里面做生產(chǎn)改善，總是會(huì)面對(duì)很多生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富的干部，我們做一些建議，希望可以看見改善?？墒沁@些干部總是會(huì)說(shuō)，我都做了二十幾年了，還需要你來(lái)教我做改善嗎？就算當(dāng)面不說(shuō)什么，背地里也是消極抵抗，根本就不管你的建議是什么。這就像上面說(shuō)的禪意一樣，這些干部已經(jīng)用舊的思想把腦海里裝的滿滿的，怎么還能裝得進(jìn)去別人的建議呢。

其實(shí)不僅是工作，在任何時(shí)候給別人做建議都不一定是一個(gè)明智的選擇，除非你是別人的上司或是老板，別人才會(huì)假裝虛心的接受你的建議。當(dāng)然這也是一個(gè)溝通的過(guò)程，如果真是為了別人好，再運(yùn)用一點(diǎn)的溝通技巧，或許建議是有用的。

想想我們?cè)谏钪?，長(zhǎng)輩通常會(huì)說(shuō)，我這是為了你好，我才會(huì)給你這些建議；一般情況下，我們是聽不進(jìn)去的，只有在這個(gè)問(wèn)題上，吃了大虧或許才會(huì)明白這個(gè)建議是有用的。

忠言逆耳，我們不喜歡聽建議，卻還是會(huì)去看一些雞湯書，聽一些成功大師講課，其實(shí)這也是在聽取別人的建議，只不過(guò)是要給錢的，是自己主動(dòng)的。這就是另外一種情況了，這是我們需要自己去主動(dòng)尋求改變。再換回到工作中，我們也通常會(huì)去找一個(gè)愿意嘗試著改變的干部進(jìn)行試驗(yàn)，從這條示范線做出成績(jī)，讓別人明白改善是有用的，是有效率的是可以拿到多薪水的，這個(gè)時(shí)候再去做建議改善或許會(huì)收到一定的效果。