工作了今年，然而不得不說工作上的事情，怎么就沒自信呢？工作也滿三年了吧！對自己的工作要求從沒自己沒要求過自己的標準是什么？以什么標準來完成工作，以表面上的完成來忽悠，沒事。然而工作總是要有成績來展現(xiàn)的，做的不好那就是不好，那就是工作不認真，不合格。

   然而對工作，去年來的時候到現(xiàn)在，我還沒感覺到工作上有壓力，現(xiàn)在呢？回看自己的工作效果，那簡直不能直視了，我都懷疑我自己能不能勝任這工作了，從幾個方面來說：合同的編寫能力差勁，編輯圖紙計算范圍，所用專業(yè)術語差，幾乎都是口語式的表達，這點我最感冒，為啥呢！當然有對比，咋看同事對這方面的能力不僅僅用比你好而已，是好出一大截的樣子了，還有值得一提的是，算量時候，建模明顯同事的效果好于我，那肯定沒得說的？我呢，現(xiàn)在就真只能大大雜了，重要的事情我不敢接，因為擔心自己總是做不好，且自己的能力真不咋地，如果換作其他人來干，可以拍拍走人，而什么都可以不對接的樣子，所以呢我也開始作急，到底怎么才能改變?nèi)绱说默F(xiàn)狀，不可能跳槽做其他的吧，畢竟這一行不行，估計其他行業(yè)一樣也容忍不會留你。


   學習才是一切的解答過程。唯有學習型的，并不輕松的工作才有必要進而學習。從工作態(tài)度都能看出來一個人的生活習慣，所以，不光是學習，還要有耐心來學習。