俗話說，人不為己，天誅地滅。
我們在討論所謂的公平的時候，我發(fā)現(xiàn)對待別人，可以接受公平，而對待自己的時候，總是感覺不公平。如果真的公平，可能會抱怨幾句。如果真的不公平，自己的情緒騰的一下就升起了。在很多人的生活中，我看到了無論是工作中上下級的關(guān)系，還是親子關(guān)系中的長輩關(guān)系，又或是兄弟姐妹之間爭搶父母的關(guān)系，都是這樣。
當(dāng)自己感覺自己沒有收到公平待遇的時候，我們可能會怒從心頭起，惡向膽邊生。讓我引起思考的是，當(dāng)產(chǎn)生事件的時候，人家為什么要對你公平？公平不是人的基本屬性，而是一種道德層面的東西。我看電視上，很多貧困國家的人，拳頭就是公平。而發(fā)達(dá)國家的人，會選擇用法律等方式來解決問題。我想，這可能是社會發(fā)展的一個過程，也能體現(xiàn)出馬斯洛的層次。
在貧困國家，人人都在為生存發(fā)愁的時候，沒有什么公平?？纯春５氐娜藗?，黑社會遍地都是，人人都做生意，說是做生意，其實就是倒賣物資。1塊錢買了1盒花生米，在市場上蹲一天，運(yùn)氣好的話賣了1塊零1分錢，這就相當(dāng)于做成功生意了。有的人，用觀音土做餅干，是真的在吃土。賣土也發(fā)展成了一個生意，挖土工人挖一天土，運(yùn)到城里掙幾分錢，再由做餅干的人買下來，和成稀泥，流地上曬干了，做成餅干。一天下來做八大桶。頂著烈日做鋪天蓋地的泥餅干，再收起來還得小心碎了，也是賣個幾分錢。買泥餅干的人很多都是孕婦，因為他們更餓。吃土可以填飽肚子，但是容易因為拉不出來而死亡。在海地，被餓死的情況遍地都是。而有錢的黑社會們，靠的是拳頭弄下來的錢，生活比普通老百姓好了不知道多少倍。一道菜就20塊錢，和老百姓比，一道菜可能是他們半年的收入。在這里，人人自利，沒有公平。
我看到一些人在抱怨他們的老板，包括我自己曾經(jīng)也遇到過很多顯然不公平的事情，曾經(jīng)的公司還欠著工資沒有給我。當(dāng)初沒有錢我知道，現(xiàn)在有錢了仍然賴賬。很顯然不公平。當(dāng)我懷揣恨意咒罵他們的時候，對于結(jié)果來說無濟(jì)于事。就像陳老師當(dāng)初出的主意，我不去公司鬧，坐到那里不給錢就賴著不走，不采取這種方式，我那兩萬塊錢要不回來。和不講道理的人去講道理，肯定是講不通的。對方耍賴我也撒潑，才可能有轉(zhuǎn)機(jī)。思考過后，我不想這么干。我從來都是盡量以理服人，實在沒有撒潑的能力，也從來沒有撒過潑。
對于公司的老板來說，它不給錢，給我不公平的待遇，是老板和公司占了便宜。公司是老板的，說到底還是老板占了便宜。老板占便宜，那是因為它的自利之心。當(dāng)人沒有自利的時候，是不會對別人有利的，只有自己有利，又愿意把利給別人的時候，這個團(tuán)隊才可能做大，才可能長久，才可能越來越好。才有可能真的去利社會。現(xiàn)在的人們，自保本來就多，6號又多，對生存的恐懼讓他們沒有辦法對自利的標(biāo)準(zhǔn)有客觀的認(rèn)識，表現(xiàn)出了無止境的貪欲。我看到一些掙了上千萬的人，仍然說自己在生存線上徘徊，在拼生計。
自利，既是一個客觀問題，同時也是一個主觀判斷。這是一個自我滿足感的標(biāo)準(zhǔn)。我們沒有辦法改變別人的思想，所以我們沒有辦法阻止別人基于自利心做出對自己不公平的事情。我們在因為那些不公平而咒罵的時候，也是因為自己的利受損失了。我們又何嘗沒有自利心呢？
在人人為自己自私自利的社會層次下，追求公平，怕是海底撈月啊。我想也許真的社會發(fā)展到下一個階段的時候，等我們客觀上全面小康，主觀上內(nèi)心滿足的時候，可能真的公平就會出現(xiàn)。
回到自己，當(dāng)我的利被侵犯了，我怎么了？
老板對自己有不公平的待遇，讓自己的利受損失了，這是關(guān)注圈還是影響圈的事情？
在影響圈內(nèi)，我們可以為之作出自己最大的努力。努力過后仍然無法改變結(jié)果，那變成了關(guān)注圈的事情。除非自己影響圈夠大，可以包括進(jìn)來這件事，否則只是徒增煩惱。
我的利被侵犯了，是我的自保心受到了打擊?？巯曼c錢，不至于影響到生存，所以才沒有竭盡全力去要。沒有竭盡全力，是因為害怕撕破臉可能導(dǎo)致更嚴(yán)重的后果讓我的生存受到威脅。緊急避險是犧牲小利保全大利，害怕撕破臉就是害怕犧牲小利后大利也犧牲了。腦子里有很多的萬一，感覺都是在北京混，多個朋友多條路，多個仇家多堵墻。還是少立墻多修路比較好。說到底還是害怕生存受到威脅。
突然感覺，自己像案板上的魚，任人宰割。在當(dāng)前的社會自利背景下，要不當(dāng)殺魚的，要不當(dāng)被殺的。自己沒有能力的情況下，走到哪里都是被殺的。自己有了能力后，可能會因為太寶貴，老板舍不得殺，要多留段時間。更寶貴之后，就變成了金龍魚，不會被殺，人人當(dāng)寶貝，供在魚缸里吃好喝好。最頂級的就是成為掠食者。
當(dāng)初在共修時候也有人說過，我就是典型的職場小白。老板往死里用，用到你不干了，我想要的已經(jīng)拿到了，你可以滾蛋了。換個人接著用。中國的好處就是，人多。走了一個你，還有千千萬萬個你。我只要用這些雜魚，養(yǎng)好我的金龍魚，我就可以高枕無憂的掙我的錢，求自己的自利。
所以，在自利為上的社會狀態(tài)下，普遍都是利益交換，各取所需。從王本位管理，到交易型管理再走到人本管理，看起來不僅僅需要的是一段時間，自強(qiáng)才是出路。雜魚狀態(tài)就是等著被割的韭菜，高能力人士就是交易型管理。只有真的核心到你離開意味著公司倒閉的程度，老板才可能真的稱兄論弟的開始嘗試人本管理。
于是乎得出了一個結(jié)論，無論在什么背景下，除了自己強(qiáng)大，真的沒有人能保護(hù)你。只有自己獨立成為了一個長大了的成人，可以自己保護(hù)好自己，為自己的未來做選擇，自強(qiáng)不息，才能真正的在社會的洪流中，找到屬于自己的位置。每個人都有能力高低，在我們還能努力的時候，盡全力去開發(fā)自己的潛能吧。能達(dá)到的最高狀態(tài)，也就是自己人生的最高狀態(tài)。到了這個時候自己究竟是雜魚還是金龍魚，又或者能成為掌刀者，也就看自己的造化了。
什么時候努力都不晚。
