《麥肯錫精英的48個(gè)工作習(xí)慣》第一章
我喜歡在不同的書(shū)之間切換著看，就好像跟不同的有趣的人聊天。今天被我翻牌的是《麥肯錫精英的48個(gè)工作習(xí)慣》，因?yàn)槲乙恢蓖﹄S性和感性，在過(guò)往的歲月里，還執(zhí)著地推崇隨性和感性，美其名曰“為自己活”。這些年，職業(yè)的原因，我被邀請(qǐng)進(jìn)越來(lái)越多的生命經(jīng)歷和體驗(yàn)中，感動(dòng)于每個(gè)人蛻變的力量和美麗，看到無(wú)限可能性，所以，我也不斷探索我的可能性。
《麥肯錫精英的48個(gè)工作習(xí)慣》一共有六章，分別是：
如何投資人脈；
磨煉內(nèi)在和外在；
養(yǎng)成不被時(shí)間操控的工作習(xí)慣；
決定性的溝通創(chuàng)造出成果；
在能間接產(chǎn)生利益的資料及會(huì)議方面做出自己的貢獻(xiàn)；
提高全球化的職業(yè)技能
首先，“理解成功經(jīng)驗(yàn)和將成功經(jīng)驗(yàn)加以實(shí)踐有很大的不同”，我們的方向應(yīng)該是實(shí)踐，看看接下來(lái)的三個(gè)月，我可以實(shí)踐多少條。
高盛、麥肯錫和哈佛商學(xué)院所推崇的成功要素大致是4點(diǎn)：
重視人脈投資
不斷充實(shí)自己的內(nèi)在與外在
保證每天定量完成任務(wù)
以宏觀的眼光看問(wèn)題
對(duì)照自己，貌似第2點(diǎn)的“不斷充實(shí)自己的內(nèi)在”做得最好，其它有很大的提升空間，耶耶耶。這4點(diǎn)細(xì)分為48個(gè)習(xí)慣，開(kāi)始養(yǎng)成習(xí)慣之旅吧。
第一章：如何投資人脈
珍惜超越利害關(guān)系的人脈
我原來(lái)對(duì)“人脈”這個(gè)詞有誤解，好像“人脈=利益=違心討好”，來(lái)到第一章，我有耳目一新的感覺(jué)：珍惜超越利害關(guān)系的人脈。
喬布斯在斯坦福大學(xué)畢業(yè)典禮上說(shuō)：“當(dāng)你展望未來(lái)時(shí)，你不可能將這些片段串聯(lián)起來(lái)；當(dāng)你驀然回首時(shí)，你才能回憶起自己所走過(guò)的路，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)你之所以是你，就是由這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴造就的。因此，你要相信某些東西——直覺(jué)、命運(yùn)、人生、緣分......”他在這次演講中講述了三個(gè)故事。
第一個(gè)故事就是“把生命的點(diǎn)點(diǎn)滴滴串聯(lián)起來(lái)”：?jiǎn)滩妓怪型就藢W(xué)后，憑著自己的直覺(jué)和興趣學(xué)了藝術(shù)字，成為他發(fā)明麥金塔電腦的靈感來(lái)源之一。后來(lái)，當(dāng)他再回憶時(shí)才發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)藝術(shù)字的經(jīng)驗(yàn)與后來(lái)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)存在著密不可分的聯(lián)系。
人際關(guān)系也可以表示為“把點(diǎn)點(diǎn)滴滴串聯(lián)起來(lái)”。你會(huì)在無(wú)意中結(jié)交朋友，卻不能預(yù)見(jiàn)你們的關(guān)系將來(lái)還如何發(fā)展，這時(shí)候，你只能相信自己的直覺(jué)、興趣和命運(yùn)，對(duì)超越利害關(guān)系的人脈保持信賴，而且，心懷感恩在人際交往中是最重要的因素之一，這種情感不僅存在于自己的內(nèi)心，同時(shí)還要盡可能地傳達(dá)給對(duì)方。當(dāng)你將來(lái)回顧這一切時(shí) ，這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴就會(huì)串聯(lián)起來(lái)，你所期待的效果在不經(jīng)意間已經(jīng)顯現(xiàn)。
在人脈上投資珍貴的時(shí)間和金錢。
雖然手頭的工作和學(xué)習(xí)很重要，但這卻比不上與朋友或熟人一起分享優(yōu)先時(shí)光來(lái)得重要，因?yàn)樗麄冇纱朔e攢的人脈或許在其后幾年就會(huì)派上用場(chǎng)。
能記住每一個(gè)學(xué)生名字的哈佛教授
發(fā)展人際關(guān)系從記住對(duì)方的名字開(kāi)始，教授的小技巧：先粗略掃一眼想要叫的學(xué)生的姓名卡片，然后將它與自己印象中的名字相對(duì)照，再無(wú)意地望向其他學(xué)生。幾秒后，不去看這個(gè)學(xué)生的姓名卡，而是看著他的臉，自信滿滿地叫出這個(gè)學(xué)生的名字。作者的小竅門：自我介紹時(shí)、提問(wèn)時(shí)、告別時(shí)說(shuō)出對(duì)方的名字。
能夠瞬間記住對(duì)方名字的人，會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得很聰慧，給人留下記憶力強(qiáng)和知性的印象。人類的大腦沒(méi)有太大的差別，只是考慮事情的優(yōu)先順序不同而已。與人交往時(shí)，我們應(yīng)該將記住他人名字放在第一位。
對(duì)交談抱有誠(chéng)意，并真摯地提問(wèn)
你來(lái)自哪里？那個(gè)城市是個(gè)什么樣的地方？那里都有什么美食？如果去那座城市旅行，哪里值得一看？
你從事什么工作？你是怎樣掌握這些本領(lǐng)的？工作中的什么環(huán)節(jié)會(huì)讓你覺(jué)得非常開(kāi)心？
......發(fā)現(xiàn)彼此的共同之處，雙方可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，距離自然就拉近。
要清晰記住與對(duì)方相處的時(shí)間
為什么和學(xué)生時(shí)代的朋友那么親密？為什么與老朋友之間會(huì)感覺(jué)距離很近？因?yàn)殡p方超越了利害關(guān)系，而且一起度過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間。
拉近雙方的距離，只要試著選擇不同的場(chǎng)所、環(huán)境和時(shí)間，與對(duì)方相處，共度閑暇時(shí)光。
不刻意逃避與公司前輩或上司喝酒的場(chǎng)合
前輩和上司是幫助自己拓寬視野的絕好指導(dǎo)者，只有發(fā)自內(nèi)心地敬佩上司和前輩，才能從他們身上獲得有價(jià)值的建議。
不管多忙，每周都要跟與工作無(wú)關(guān)的人見(jiàn)一次面
要拓展自己的人脈，就應(yīng)該積極地與各種人進(jìn)行交流，如與自己興趣愛(ài)好不同的人、成長(zhǎng)在不同環(huán)境下的人、在其他行業(yè)工作的人、因與自己的年齡和人生經(jīng)歷不同而產(chǎn)生不同價(jià)值觀的人等。
一旦有好感，就馬上約定近期再見(jiàn)面。
安排好自己的時(shí)間，借助值得信賴的人，追隨自己的直覺(jué)，結(jié)識(shí)有意思的人，他們可能對(duì)你的一生產(chǎn)生意想不到的作用。
