對一件事的反應可以精準的呈現(xiàn)一個人的認知，而這個認知將決定了他未來發(fā)展的可能性，因為一個人的發(fā)展極限不可能超過他對自己和這個世界的認知。即便像彩票中獎這種小概率只憑運氣的事件，前提也得是先有“去買一張彩票”的認知。

——力姐

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近日一封辭職信吸引了吃瓜群眾的眼球，還被一些媒體人冠以“史上最霸氣辭職信”

據(jù)報道，辭職信的主人是無錫中醫(yī)院某員工浦某某。與曬情懷、示可憐的風格迥然不同，這封辭職信詳細描述了她為什么要辭職。之所以被稱“史上最霸氣”，這緣于信中她說自己閑暇之余，2年就能賺到180萬。

浦某某坦言自己需要贍養(yǎng)雙方父母，兩個孩子，為生活所迫業(yè)余時間搞起了副業(yè)，辭職不是為了錢，是為了自我發(fā)展。

隨后，無奈又霸氣地表示，自己在醫(yī)院看到了退休后的樣子：30年180萬。這個數(shù)字自己閑暇之余僅兩年就能掙出，何苦要花30年？“再見了我的青春！”辭職信的最后，浦某某以“情懷”結尾。

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這是一封普通的辭職信，也講了一個非常普通的現(xiàn)象：體制內三十年如一日的職業(yè)路以及同工不同酬的不公平待遇。

但是因為浦某公布了自己（也可能是即將要從事）副業(yè)的收入，一下子引爆了吃瓜群眾的好奇心。

評論基本分為三種聲音：

第一種：不相信。

“肯定要進傳銷了”、“不是傳銷就是微商”、“飯可以隨便吃，人可以隨便約，可你這越來越隨意的吹牛逼我真受不了”......

持這種觀點的人，首先認為傳銷和微商忽悠了浦某，讓溥某認為自己可以在兩年內賺到180萬才毅然辭職的。

其次，這些人認為浦某一個普通人根本不可能兩年賺180萬。這么說是別有用意，為某件事做宣傳。

最后，這一部分人評論完這封“霸氣”辭職信，該干嘛干嘛去了，繼續(xù)去別的新聞下面罵人或者做高人點評。

不相信人可以用自己雙手改變命運，不相信“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的當代社會遍地是機會。這是新時代的“坐井觀天”。

第二種：憤青。

大力吐槽國企的詬病，“同工不同酬”的憤怒，對于“正式工”的羨慕嫉妒恨。

很明顯，這些憤青要么是“受害者”，要么是“旁觀者”。但同時選擇了對“不公平”的抨擊。

這些人總是能get到讓他很憤怒的點，而且又無能為力，只能吐槽發(fā)泄，時日一久，當他發(fā)現(xiàn)憤怒和吐槽對于現(xiàn)狀的改變沒有任何作用時，就會從“憤怒感”到“無力感”。

這類人會成為職場中的“勞苦大眾”，一邊痛罵“被剝削”、“被加班”、“被利用”，一邊無力改變現(xiàn)狀，但卻又無力離開自己厭棄的環(huán)境。

終其一生，不甘心卻又碌碌無為走過。

第三種：正能量

“當你有能力的時候，你的辭職信才能霸氣起來。”“不要覺得別人是吹牛逼，是你沒有這個能力，你才會覺得別人吹牛逼”

這類人，要么是已經(jīng)年薪不止百萬以上的人，他們怎么會覺得是“吹牛逼”呢？他們只會覺得太正常了，他們只會惋惜浦某辭職得太晚。

他們頂多認為浦某寫這么多個字的辭職報告有點浪費時間。

另一類人，要么是正在追尋夢想的路上，浦某的辭職報告給了他更大的鼓勵，給了他追求更好的自己的信心。

還有一類人，是他見了太多比浦某還要牛的人，怎么會認為兩年180萬會是吹牛？雖然自己還沒出發(fā)，但他眼界廣，見識多，正在積蓄能量，早晚也會走上牛人的道路。

當有了平臺、環(huán)境和眼界，當習慣于受正能量的引領，只要努力，未來會來。

03

現(xiàn)在的職場，已經(jīng)不再是論資排輩的年代，除了“體制內”的人仍然在熬資歷，排隊上位，整個“自由職場”（我給起的名，指自己能做主的體制外職場，不靠“組織”做職業(yè)規(guī)劃的職場）已經(jīng)生機盎然。

而且越來越多的年輕人和普通人，開始顛覆我們的認知，我們認為要沉淀，要學經(jīng)驗，要有經(jīng)歷才有資歷的陳舊認知不斷被刷新。

先說幾個耳熟能詳?shù)睦樱?/p>

李叫獸，1991年出生。2015年7月，創(chuàng)辦北京受教信息科技有限公司。2016年12月，百度宣布全資收購北京受教信息科技有限公司，公司創(chuàng)始人李靖攜團隊加盟百度，任副總裁...

古典老師在新書《躍遷》中提到他的一位1990年的小朋友，大學畢業(yè)才三年，他卻已經(jīng)是日薪10萬元的企業(yè)咨詢老手，可以搞定大部分打拼多年的企業(yè)家。

脫不花，女，本名李天田，羅輯思維公司CEO，羅胖的得力助手，17歲出道，21歲就有三年董長的經(jīng)歷。脫不花說，邏輯思維里實習的小孩經(jīng)過一段時間歷練就可以做項目負責人了，在一些別的單位組織里還在做助理工作的年齡，已經(jīng)開始挑大梁。再說一個我身邊的真實案例。

張明是多年前我的同事，關系很好，當時我們是相同職級的哥們，也是可以一起吐槽的兄弟。

有一天，他突然決定丟掉幾十萬的年薪辭職去創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)業(yè)首年兄弟們一分錢工資不發(fā)，最難的時候是資金鏈出現(xiàn)問題的時候，他就把自己關在賓館列名單弄錢；

有時朋友聚會，一看一桌全是他的債主。

咬著牙堅持著，相信自己一定會帶著團隊沖出來，大到公司戰(zhàn)略，小到運營操作，都親力親為，就像星火燎原，他把自己化身那個永不停歇的風箱，不厭其煩的連點成線，連線成面，漸成燎原之勢。

終于最難的時候過去了，現(xiàn)在公司估值2個億，一家美國投資公司要進行A輪投資，這家投資公司的入駐不僅在資金有了支持，其所帶來的管理資源和客戶資源更是讓他如虎添冀。

沉寂五年，一朝崛起，就成了區(qū)域市場上的領軍。

再見他，也沒有啥大變化，只是煙抽的更兇，說起話來頗有點指點江山的感覺。

同樣的時間維度，不同的認知，不同的選擇，走不同的道路，用了不同的力氣，最后收獲不一樣的人生。

昨天看好朋友王語華的文章，她說了一件讓我啼笑皆非的事，前期她在文里講要買套學區(qū)房，有個粉絲很憤怒的說：你開口閉口要買學區(qū)房，嚴重脫離事實，我要取關你。

哈哈哈，我笑得肚子疼：連人家買套學區(qū)房你都不信，你的未來的人生格局有多大呢？

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最后，我搜集了幾個好玩的辭職信，分享給大家：

“最有情懷的辭職信”

現(xiàn)在顧某劈柴喂馬，過著自己想要的生活，還出了一本書。

“最有勇氣的辭職信”

“本人自愿離開體制，放棄公職。一切后果自行承擔”的周沖，以自己喜歡的“影評”事業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)月入百萬。

以下是各式“逗逼風格”辭職信

小伙伴們，今天的內容不是鼓勵大家盲目辭職，重點在“認知”和“能力”上，你get到了嗎？

你的最近的一次辭職是什么時候？辭職理由是什么？在留言區(qū)跟小伙伴們聊聊吧。

如果你的留言內容被點贊排名前三名，我會送你古典老師的最新著作《躍遷》，內容是教你如何成為高手。還沒上市我就預訂了，現(xiàn)在我已經(jīng)看到第四遍了。

一起學習，共同成為高手！