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今天一打開電腦，全網(wǎng)都是鋪天蓋地的“曬年終獎”。這個時候，林的微信頭像閃了，我以為他會緊追熱點(diǎn)，說一些年終獎的吐槽，結(jié)果，他只跟我談...........上司和勞動力。
2016年他剛畢業(yè)，工作兩年去了上海，進(jìn)入了一家技術(shù)公司。一年多的時候，他在里面干得如魚得水，產(chǎn)品規(guī)劃、制作、代碼、溝通、執(zhí)行一站式服務(wù)，一個人一個月干了四個項目，他覺得自己得到了滿滿的重視，假以時日，當(dāng)上高富帥走上人生最巔峰不是夢。
“我上司說，年輕人就是要趁著年輕好好干，吃點(diǎn)苦，專業(yè)力強(qiáng)了，資源就有了，未來就好了......”他對上司的崇拜簡直像著了魔，一邊吐槽一邊雞湯。
“昨晚熬了一宿，今天又要繼續(xù)干。老子實在不想干..............”
我覺得好奇：“團(tuán)隊就你一個人？”
“我是產(chǎn)品經(jīng)理，哪能是一個人？這里不是95后就是85后，好幾個都是老員工老骨干，做個模型沒有一周下不來，那還不如我全做，個個月薪上萬比我高出一個頭。據(jù)說，前天他們發(fā)了六位數(shù)?！?/p>
他隔了很久，給我打了個電話，聲音壓得極低，像做賊似的：“喂，在波？還想聽吐槽波？我就是憋得慌，我以為湘潭這樣的二三線城市沒有職能職責(zé)一說，到了上海我才知道，這里也是一樣的鳥。我上司隔三差五的退給我其他部門的額外事，說初入職場和大城市，腳踏實地最重要，她能力確實也挺強(qiáng)的，穩(wěn)坐銷售總監(jiān)崗位好幾年?！?/p>
他對上司的佩服猶如滔滔江水，我仿佛看到了被傳銷后洗腦的他。
他頓了頓，終于說到重點(diǎn)：“前些天我的年終是4位數(shù)，剛來沒多久，薪水好不到哪里去，不知道的真以為技術(shù)猿好賺錢，所以，今天我提漲薪了?！?/p>
他的理由是“付出太多，回報太少”，即便拿著職位考核數(shù)據(jù)，帶著討好的套路提漲薪，也被上司和領(lǐng)導(dǎo)呸了回來。
他們的意思是，一個人想要多勞多得和職業(yè)方向有關(guān)，按照公司晉升機(jī)制，他的產(chǎn)品經(jīng)理崗位還沒達(dá)到高級，即便超過KPI項目考核也沒用，畢竟title就只是個產(chǎn)品經(jīng)理，沒有帶核心技術(shù)，做得多只能證明勞動的多。
隔著電話，我都能聽見他的罵娘聲。很顯然，這不過是個虛職。
這樣的套路不止一家。當(dāng)我沒法感同身受的時候，HR找上了我。
“轉(zhuǎn)正后的薪水是xxx，試用期提薪招的人，所以轉(zhuǎn)正不會有80%?！蔽乙荒樸卤?，在這樣的年齡，這樣的階段只得到高出市平均工資的一丟丟薪水，真是令人窒息。我據(jù)理力爭三個來回，戰(zhàn)敗。
“今年，我也好不到哪里去?！北锪艘欢亲酉肟薜臎_動，我給林發(fā)了一條微信。他也苦笑，發(fā)了一個截圖：“看看別人，我們還不是很慘。哈哈哈哈哈哈?！?/p>
這一次，終于能和他產(chǎn)生了共鳴。
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技術(shù)猿反復(fù)強(qiáng)調(diào)“多量”，領(lǐng)導(dǎo)洗腦的是“多勞”，HR考慮的是“成本價值”，而打工的人想要的是“回報”。
這中間唯一能產(chǎn)生交織的點(diǎn)是——價值！什么才是價值？
1.能者多勞是狗屁，多勞多得是正理。
工作是在細(xì)小的事情中看到價值，即使是個便利貼也是需要基礎(chǔ)技能的便利才能貼，量變遲早會質(zhì)變。當(dāng)發(fā)生質(zhì)變，是時候得到應(yīng)有的回報
2.真正的價值是核心技術(shù)和重要資源。
這樣的你，高攀不起，無法取代
3.勞動力早晚會淘汰，創(chuàng)新力遲早上正軌
4.學(xué)會拒絕不一定是低情商。
該不該是你做也應(yīng)該說出來，不說，別人當(dāng)你是傻子
5.據(jù)理力爭的從來都不是工作，而是人生。
哪怕你爭到了一萬，也會被榨取雙倍甚至十倍的勞力才讓對方滿意。與其這樣，為何不爭取你的人生變得無可取代？
這樣的道理從來都不是我一個人瞎逼逼，金庸先生的楊大俠就是很好的佐證。
還記得楊過去全真教學(xué)藝嗎？趙志敬對他這樣的關(guān)系戶來了一個下馬威：
他先是親身上陣，楊過被揍得鼻青臉腫不敢吱聲；后是不肯真?zhèn)魇?，楊過被架空，忍無可忍無力反抗；再是打不過古墓真功夫，楊過學(xué)到新技能立圖爭一口氣……
直到最后，趙志敬再見楊過，不是對手，已無人把他放在眼里。這時的楊過，他的眼里只有一燈大師郭靖這樣的高人，而這樣的高人也不再是是楊過的對手。
縱聲長嘯、無人能及，這是成長后的楊過活成了無可取代的模樣，他的層次已經(jīng)是“拯救世界，心系滄海”的大俠
誰還能記得當(dāng)年那個混在最底層，被人踩在腳下的小混混？
最好的反擊，是成長到無可取代，為自己的人生爭取到更精彩的樣子。
看到這里，你還在為多一百，少一千而生氣嗎？不該！
（注：內(nèi)容為首發(fā)原創(chuàng)）
