? ? ?（工作篇 )又到了每年度的半年績(jī)效考核的日子，每年都千篇一律讓大家寫總結(jié)寫計(jì)劃，今年也不例外，我就想不出啥好法子，各部門都挺配合做完總結(jié)寫計(jì)劃，今年我想做一些改變，以往我總是把大家提交的總結(jié)，束之高閣，以各部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)的面上績(jī)效系數(shù)為準(zhǔn)，今年我是否可以給大家不同的反饋方式？在這個(gè)過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)到這么多年來(lái)，我一個(gè)致命的弱點(diǎn)！“欠主動(dòng)”！越來(lái)越深刻的感受到跟部門領(lǐng)導(dǎo)跟跨部門領(lǐng)導(dǎo)同事溝通的缺乏，對(duì)行業(yè)了解的欠缺，還真不是客套話，真的得感謝這么多年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的包容與幫助，到了今天才認(rèn)真反省過(guò)去工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，今天業(yè)內(nèi)朋友讓我是否可以幫忙做個(gè)關(guān)于我所在模塊的ppt，也是對(duì)自己這么多年來(lái)工作的總結(jié)提煉與升華，做了這么多年的工作，如果都不總結(jié)，知識(shí)沒(méi)有消化，工作沒(méi)有效率，存儲(chǔ)檔案里有一堆的無(wú)用知識(shí)，自己之前收藏了，都沒(méi)看，都成了垃圾文件，占用電腦內(nèi)存不說(shuō)，還增加了自己找有用文件的難度，所以日事日畢，周事周畢，月事月畢，年事年畢，總歸要給自己一個(gè)交代，給工作一個(gè)交代。（未完待續(xù)）