人這一輩子，不是只有短短兩三年。

這么簡單的道理，并不是每個人都明白

，如果公司每天有很多活干、很多有挑戰(zhàn)的活干，那你每個月既能賺到7000塊工資，又能賺到很多賺錢能力。否則，你就只能賺到7000塊，賺不到賺錢能力，很不劃算。

專注做創(chuàng)新的事情，這才是行業(yè)領導者應該去做的。

喬布斯的一段話啟發(fā)了他：要成就一番偉業(yè)，唯一的途徑就是熱愛自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，不要放棄，跟隨自己的心，總有一天你會找到的

業(yè)務都是假的，團隊才是真的”，他請教阿里關明生，問馬云是如何組建團隊的，然后他把 40% 的精力都用在了招聘上

關于敢用牛人、敢信任牛人，汽車之家創(chuàng)始人李想說過：我必須要用最好的人，并 100% 的信任他們，因為我沒有其他的退路。信任一定是有代價的，但是我的收益只要遠大于代價，我就愿意選擇信任。如果不信任，我更難受，找一堆永遠都比我差的人，變成一個我完全控制的公司，沒意思。

他希望去到陌生環(huán)境，像一個團隊一樣面對困難，找到那種把性命交托彼此的感覺。

不給自己設限的 CEO

在所有打車軟件應用創(chuàng)始人當中，程維很特別，他的水平比這個行業(yè)的其他所有人都高出一大截

這個世界不斷在被有志向、獨立思考、敢想敢干的年輕人推動著。年輕時，要選難走的路，因為那是向上的路，讓明天的你和今天的你更不一樣的路。