? ? ? ? 今天讀了吳軍老師的 《成就=成功率*事情的量級*做事的速度 》這篇文章，深受啟發(fā)，仔細回想自己以前做事習慣是想到什么做什么，有什么事做什么事，雖然很勤奮，但是做出的成績總是不如我意。記得在第一家互聯(lián)網(wǎng)公司上班，公司做會議營銷，我每一次邀約的客戶數(shù)量都是排公司前幾名的，但是每次會議出單就不是很多，而公司有一位武漢大學畢業(yè)的女同事，每次邀約的客戶很少，但她要不不出單，一出單都是大單，業(yè)績非常讓人羨慕，現(xiàn)在想想那位女同事應該是在成功率和業(yè)務的量級上面下的功夫多，我們只看到表面上的，看到她的電話邀約量少，而沒有看到她在篩選客戶方面(有關成功率和量級方面)絞盡腦汁下的功夫。
? ? ? ? 社上有很多偽勤奮者（就如曾經(jīng)的我），每天都很忙碌，但是做事效率很低，他們的勤奮是表現(xiàn)在體力上的，在腦力上卻是在偷懶，不愿意深度思考問題，喜歡從眾隨大流；還有一些人，極度缺乏安全感，喜歡穩(wěn)定、喜歡一成不變，不愿意做有挑戰(zhàn)性的工作，幾十年如一日，進步就那么一點點，所以想要取得很大的成就也很難；更有一些空想家，想得多做得少，思想上的巨人，行動的矮子，但沒有行動，想太多也是枉然。這個世界上有了太多的懶惰者、偽勤奮者和害怕改變的人，而讓成功顯得那么的稀少，那么的光彩奪目。
