看了標(biāo)題，你們一定在想：“60個(gè)公司！果然是個(gè)憤青，而且沒(méi)什么能力！”
但是，做人還真的不要太武斷比較好。因?yàn)楫?dāng)你看完下一句話，也許你就會(huì)產(chǎn)生另一種看法。
事實(shí)上，我是一個(gè)不善言辭的人，但我會(huì)盡力做好每一件實(shí)事，所以一直以來(lái)，學(xué)校的老師們都挺喜歡我的。但我知道，我沒(méi)有過(guò)高的學(xué)歷，所以一旦我進(jìn)入社會(huì)，要讓別人承認(rèn)自己的第一個(gè)能力就是表達(dá)和溝通，因?yàn)槲覀円嬖嚒獋€(gè)面、群面、花式面。只要是面試，表達(dá)能力就會(huì)占一個(gè)很大的比分。于是，為了提高自己的溝通表達(dá)能力，我從大二的暑假就開(kāi)始廣投簡(jiǎn)歷，四處面試，提早認(rèn)識(shí)這個(gè)社會(huì)。只是我非常壞——每當(dāng)他們通知我可以先去實(shí)習(xí)的時(shí)候，我都會(huì)說(shuō)“不好意思，我已經(jīng)找到了?！比欢抑皇羌兇庀雽?zhuān)心學(xué)習(xí)而已。
事實(shí)證明，我這種自我訓(xùn)練的方式非常有用！其直接導(dǎo)致的結(jié)果就是在我大四畢業(yè)的時(shí)候，只要能進(jìn)入面試階段，基本上都能通過(guò)。當(dāng)然，這樣的訓(xùn)練方式還有一個(gè)“副作用”，就是讓我聽(tīng)懂了這些“面試潛臺(tái)詞”：
“我們公司的員工基本上都是碩士，是因?yàn)樽罱容^著急招人才會(huì)招本科生的?！?/p>
如果你面試的時(shí)候聽(tīng)到這句話，千萬(wàn)不要慌！你的學(xué)歷早就在你遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候面試官就看到了。但既然你現(xiàn)在已經(jīng)得到了面試的機(jī)會(huì)，說(shuō)明你是具備了進(jìn)入這家公司的最基本的資格的。
況且——
記得當(dāng)初我去一家機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)時(shí)，老板在我入職的時(shí)候就跟我說(shuō)：“我們公司的員工基本上都是碩士，是因?yàn)樽罱容^著急招人才會(huì)連本科生都找的。所以你要努力了?！?/p>
當(dāng)時(shí)，我聽(tīng)到老板這么說(shuō)，頓時(shí)心里充滿了感恩、自豪和敬佩，覺(jué)得這個(gè)機(jī)構(gòu)真的是太高大上了！然后暗下決心：我一定要考研！?。?/p>
結(jié)果，當(dāng)我跟他們混熟了以后，某天隨口一問(wèn)，得到的答案是：“除了大當(dāng)家和二當(dāng)家，其他的我們都是本科生?。 ?/p>
在后來(lái)的實(shí)習(xí)和找工作的過(guò)程中，我才發(fā)現(xiàn)很多老板都會(huì)跟本科生說(shuō)這句話……當(dāng)然，其中也有一些說(shuō)的是事實(shí)。
其實(shí)，老板們這么說(shuō)主要有兩個(gè)用意：一是向你展示這個(gè)公司的高質(zhì)量，想要借此提高你對(duì)公司的崇拜感和歸屬感；二是暗示你要繼續(xù)自我增值，提升你的競(jìng)爭(zhēng)力。
“我們這里基本上都是年輕人（90后），你過(guò)來(lái)一定能很快融入這個(gè)大家庭的！”
這項(xiàng)“潛規(guī)則”是有條件的：老板年紀(jì)較大或公司創(chuàng)立5年以上。
這個(gè)條件乍一看好像非常棒，但實(shí)際上，這只是在變著法告訴你“這家公司的人才流失率很大”而已。而面試官跟你說(shuō)這句話，就是想讓你不要走，留下來(lái)。他想要跟你說(shuō)的不是“我們這個(gè)年輕人多，有活力”，而是“我們這里缺的不是年輕人，而是資深員工?！?/strong>
如果你不信，如果你想進(jìn)一步驗(yàn)證，如果你有這個(gè)條件，去看看這家公司上一年的通訊錄吧。如果你沒(méi)有這個(gè)條件，那就去看看它的招聘信息在智聯(lián)和51上面掛了多久吧。
“試用期工資2800，轉(zhuǎn)正后工資多一點(diǎn)，大概4000，然后再加績(jī)效。”
說(shuō)實(shí)話，如果你不是去國(guó)企，這個(gè)數(shù)字在廣州還算是挺高的了。
但是，轉(zhuǎn)正之后，扣掉個(gè)人所得稅、五險(xiǎn)一金，還有這種稅，那種金，最后到手的，可能真的就比試用期多一點(diǎn)，嗯……比3000多一點(diǎn)吧。
然后你要問(wèn)了：“不是還有績(jī)效嗎？”實(shí)話跟你說(shuō)吧：如果你不是做銷(xiāo)售、銀行、項(xiàng)目這類(lèi)有硬指標(biāo)的工作，你的績(jī)效工資其實(shí)通常就是你的季度獎(jiǎng)或者年終獎(jiǎng)而已啦。
換句話說(shuō)，如果你想要拿多點(diǎn)錢(qián)過(guò)個(gè)好年，可以，給公司足夠的產(chǎn)出，用實(shí)力跟他們談條件吧！
“每個(gè)人都有升職的機(jī)會(huì)。我們公司每年都會(huì)有一次競(jìng)選，只要你做好你的工作，能帶給公司足夠的價(jià)值，升遷就是分分鐘的事！”
是不是很激動(dòng)？！對(duì)不起，別想太多。實(shí)際上，這句話的潛臺(tái)詞就是告訴你：“做好自己的本職工作。”
好好想一想，如果一個(gè)公司每年都有升遷的機(jī)會(huì)，要么就是這個(gè)公司正在瘋狂擴(kuò)張版圖，要么就是每次升上去的只有寥寥數(shù)人。但無(wú)論是哪一個(gè)可能，或者說(shuō)無(wú)論是哪一個(gè)公司，都不可能貿(mào)然升一個(gè)初出茅廬的小年輕。如果你想要升職，要么你就要有過(guò)硬的實(shí)力，要么你就要有足夠的經(jīng)驗(yàn)，千萬(wàn)別想著一步登天！
要知道，面試官跟你說(shuō)的“分分鐘的事”，不是“隨時(shí)可以升”的意思，而是說(shuō)：“如果你想要升遷，就把握好你的每分每秒，做好自己的工作，帶給公司足夠的價(jià)值。要不然，炒了你才是'分分鐘的事'。”
總之，在面試時(shí)候聽(tīng)到的看到的都不要相信太多，自己切身經(jīng)歷過(guò)才是最真實(shí)的。況且，找工作，就是要找到一個(gè)適合自己的，自己也喜歡的工作。只有面對(duì)這樣的工作，你才會(huì)有激情、有動(dòng)力，才不會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫硇钠v。至于其他的……工資？總會(huì)漲的！職位？總會(huì)升的！要相信：沒(méi)有老板會(huì)不喜歡工作態(tài)度好，對(duì)工作充滿激情的員工的。所以，不需要太糾結(jié)面試過(guò)程中面試官們給你拋出的誘惑，你可以把它們當(dāng)作是對(duì)你自己的肯定，但不要讓這些誘惑成為你挑選這份工作的動(dòng)力。堅(jiān)持你的夢(mèng)想，一步步實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，這才是人生贏家的標(biāo)準(zhǔn)姿態(tài)。
其實(shí)類(lèi)似的話還有很多，上文只是提到了我最印象深刻的四句而已。
你還知道哪些潛臺(tái)詞呢？
可以在下方評(píng)論，與大家共享嗎？
