為黨育人、為國育才。黨的二十大報告指出：“教育、科技、人才是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的基礎性、戰(zhàn)略性支撐?！薄敖y(tǒng)籌職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育協(xié)同創(chuàng)新，推進職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，優(yōu)化職業(yè)教育類型定位?！眻蟾娓呶萁玻奈枞诵?。面向新征程，職業(yè)培訓教育不僅大有可為，也大有作為。北京市朝陽區(qū)職業(yè)培訓發(fā)展促進會對新時期職業(yè)培訓發(fā)展前景充滿信心，也深感責任重大。

近日，為了深入貫徹落實黨的二十大精神，全面推動職業(yè)培訓行業(yè)自律，發(fā)揮政府和職業(yè)培訓企業(yè)、學校間的橋梁和紐帶作用，服務會員企業(yè)，搭建交流平臺，促進朝陽區(qū)職業(yè)培訓的健康發(fā)展，北京市朝陽區(qū)職業(yè)培訓發(fā)展促進會王瑱會長、張艷敏監(jiān)事長、副會長單位代表等一行赴新入會會員單位調(diào)研參訪。

此次調(diào)研，會長一行走入了北京外企人力資源服務有限公司。公司副總經(jīng)理、黨委副書記、學校校長程金剛就企業(yè)整體情況進行了簡要介紹：成立于1979年，是中國第一家人力資源機構，全國有20多家分公司、業(yè)務延伸至400多個城市，全國員工5000余人，去年由市政府、國資委重組，7月證監(jiān)會準批上市。人事檔案部（智慧人檔項目組）總經(jīng)理，學校董事王迪就各項業(yè)務的推進情況和工作成果做了詳細說明：企業(yè)已獲得“企業(yè)人力資源管理師”三至四級、“勞動關系協(xié)調(diào)員”二至四級北京市職業(yè)技能等級認定社會培訓評價組織資質(zhì)；作為全國助殘先進集體，企業(yè)建立了殘疾人工作基地，融合專業(yè)的職業(yè)培訓，積極促進殘疾人就業(yè)事業(yè)。

此外，作為當今熱門的線上知識付費平臺“得到APP”的運營企業(yè)，北京市得到信息科技有限公司也作為新入會的會員單位迎來了王瑱會長一行的調(diào)研參訪。得到公共事務與社會責任副總裁柴穎娟介紹了企業(yè)的基本情況：成立于2015年12月，主營得到App的知識內(nèi)容生產(chǎn)、課程體系建設、技術研發(fā)支持、站內(nèi)活動統(tǒng)籌、用戶服務保障等核心線上業(yè)務，旗下的得到學校（北京市得到職業(yè)技能培訓朝陽學校有限責任公司）主要有“企業(yè)培訓人員”和“企業(yè)人力資源管理人員”兩類職業(yè)培訓業(yè)務；柴穎娟副總裁對于企業(yè)未來發(fā)展的資源需求和入會愿景表達了充分的期待和展望。

王瑱會長在此次調(diào)研參訪行動中，深入了解了會員單位的發(fā)展成果和切實需求，充分強調(diào)了職業(yè)培訓行業(yè)自律的重要性，她表示：北京市朝陽區(qū)職業(yè)培訓發(fā)展促進會和各會員單位共同締造了“立足朝陽、放眼北京、影響全國”的互動發(fā)展平臺，會員之間不出會不出區(qū)（朝陽區(qū)）就能找到可信賴的合作伙伴，通過多方日益深入的交流合作和資源交互，立足產(chǎn)業(yè)結構和市場需求，因人、因地、因時制定職業(yè)培訓“菜單”，不斷提高職業(yè)技能培訓的針對性和有效性，促進會員單位業(yè)務生態(tài)的完善和發(fā)展。

會上，監(jiān)事長張艷敏對新入會會員提出規(guī)范化要求；王瑱會長邀請會員單位參與即將于12月開展的“北京職業(yè)培訓發(fā)展論壇”，共同聚焦新時代人才職業(yè)培訓領域，推動人才高質(zhì)量發(fā)展，譜寫人才事業(yè)發(fā)展的新篇章。