剛剛看到前同事在朋友圈分享她最近取得的成就，作為一個新人獲得了銷售排行的第六，實在是不錯。看到這里，我的心也為之觸動了一下。

前同事在我現(xiàn)在所在的公司一共呆了有七年吧，絕對的老員工，今年因為受不了她的直屬領(lǐng)導的壓力而選擇了辭職。她在公司的工作難度不算很大，工作內(nèi)容也不算復雜，換著讓我做，也一樣可以做得很好?？墒侨缃?，她已經(jīng)離開了這里換了一個新的平臺并取得了較好的成績，而自己卻還是在這里慢慢的煎熬著。

不能完全說她很優(yōu)秀也不能說自己沒用，平臺的變化讓她發(fā)揮了自己的潛能，也讓她重新認識了自己。在一個平臺呆得越久，思維就越容易被固化，你真的不知道自己還有多少潛能未被激發(fā)。我記得有篇文章里寫道，當你能得心應手現(xiàn)在的所有工作時，你就應該加緊學習了，當你開始厭倦目前的工作崗位，并且未來一段時間這種狀態(tài)不能改變時，你就可以考慮跳槽了。

最近的自己一直處于這樣的狀態(tài)，游離，飄忽不定，沒有動力去工作。我想自己是遇到了瓶頸，在扁平化的組織結(jié)構(gòu)中呆得太久而扼殺了自己的積極性，這樣的狀態(tài)是可怕的。一直重復著做同樣的工作做了四年而沒有一點改變，沒有升職，也沒有加薪。雖然這也和公司在中途遇到了困難有一定的關(guān)系，但四年的時間，對我來說，確實有點久了。我想我現(xiàn)在就是等著到了年底結(jié)束就給自己在這個公司劃上一個句號吧。是自己的問題還是公司制度的不健全，都已經(jīng)不再重要，我已經(jīng)認識到自己的思維和直屬領(lǐng)導的思維是不一致的，這就造成了彼此無法很好的配合進行工作。

現(xiàn)在的自己，就好好靜下心來寫作吧，做該做的事，學習三個月，此刻是最好的學習時間，不是嗎？