從服務(wù)到內(nèi)核，我們重新定義團建

在江湖中，一直有這樣的說法：“第一次團建笑嘻嘻，第N次團建MMP！”

團建，說白了就是老板掏錢讓大家一起出去放松放松，調(diào)整一下狀態(tài)，然后更好的投入后期的工作之中。

不過根據(jù)江湖中盛傳已久的“團建衰減定理”，我們可以輕易的得出，公司第N次團建的效果往往會比以前的每次都差，甚至有些團建非但不能提高積極性，還會使得員工產(chǎn)生抗拒，不耐煩，臉上笑嘻嘻，心里MMP的狀態(tài)。

這是為什么呢？其實原因很簡單，傳統(tǒng)的團建形式太過單一了！

吃吃喝喝，瞎逛k歌，這八個字幾乎可以完美概括傳統(tǒng)團建的主體。這樣的團建形式，雖然能在初期拉近新員工和團隊的距離，促使新員工迅速融入團隊。但是對于老員工來說，沒有了新鮮感，和老板一起吃飯放不開，KTV包間變?yōu)楣景鎸m斗現(xiàn)場，簡直不如回家睡覺。

這還不算完，大多數(shù)老板為了提高團隊活躍度，強行要求員工表演節(jié)目，玩游戲。這一場團建下來，總結(jié)起來就是一句話：“老板土嗨夠了，員工心累至極?！?/p>

問題到底出在哪里呢？是老板不夠好嗎？老板心里也委屈啊，我花了錢，帶著大家出來玩，結(jié)果還成了我的錯了？

是員工事太多嗎？員工心里也苦啊，我又不差這一頓飯，還得笑著聽老板的開場致辭。有老板在，唱歌又放不開，玩游戲每次都是狼人殺，擊鼓傳花，明明無聊到吐，還得裝作很開心。

其實說白了，關(guān)鍵問題還是在于專業(yè)性不夠?qū)е铝诵迈r度斷崖式下跌。

團建作為公司活動的重要組成部分，絕對不能任由老板拍腦袋決定。把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做，這才是正確的選擇。不過對于大多數(shù)公司來說，成立專業(yè)的團建組織部門無疑是成本太高了。不過這并不是問題，你缺乏的專業(yè)，可以交給我們來做,保證全程沒毛??！

從內(nèi)核上，我們打造國際新潮的團劇模式，通過表演游戲的方式，可以大大提高團隊的協(xié)作意識。而團劇豐富多樣的劇本，也可以讓員工們有更多的自由選擇空間。老板再也不用擔(dān)心團建沒新意了！

從場地上，我們選用有“中國好萊塢”之稱的佛山南海影視城作為拍攝場地。專業(yè)攝影師，一流拍攝策劃團隊，將專業(yè)進行到底！

從服務(wù)上，我們擁有專業(yè)車隊車接車送，午飯飲水、演員保險以及特別的劇組定制周邊！一站式全程服務(wù)，絕對的全面專業(yè)！

專業(yè)不僅僅在看得見的地方，還有看不見的地方，我們針對不同特點不同行業(yè)的公司，定制最合適團隊的團劇劇本，專人引導(dǎo)指導(dǎo)，充分挖掘員工戲精潛力。

八年從業(yè)經(jīng)驗，八年業(yè)界領(lǐng)先地位，經(jīng)驗沉淀與先進潮流相結(jié)合。選擇我們，把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做，讓我們給你重新定義團建，讓你的團隊從此煥然一新！