在落筆之前，先簡(jiǎn)單的介紹一下這本給筆者深刻感悟的一本書(shū)：《能被小用，更是大才》，這是一本一位擁有近30年共24萬(wàn)小時(shí)五星級(jí)酒店服務(wù)心得的管理者口述的黃寶書(shū)，整本書(shū)的核心觀念如同它的名字一樣：想要看一個(gè)人是不是“大才”，前提是看這個(gè)人能不能被“小用”！

倒茶，要緩緩的倒，才能營(yíng)造舒服的氛圍，讓客人感到貼心；

報(bào)紙，轉(zhuǎn)向正面再遞給客人，看似簡(jiǎn)單的小動(dòng)作，卻能讓客人感動(dòng)。

處處留心皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章。

雖然這本書(shū)是由一位服務(wù)業(yè)前輩寫下的，但是這本書(shū)中濃縮的道理值得我們每個(gè)行業(yè)的人去借鑒，去思索。

這本書(shū)總共有三章27篇文章組成，每一篇都可以當(dāng)做一個(gè)獨(dú)立完整的個(gè)體來(lái)閱讀，汲取智慧，筆者接下來(lái)將用27篇讀書(shū)筆記，一 一披露如何成為真正的“大才”智慧法則。

“大才”也要能被“小用”，這句話讓筆者想起了“一屋不掃，何以掃天下”，古人今人智慧是相同的，想必一千個(gè)閱讀者中都會(huì)產(chǎn)生一千甚至一萬(wàn)種不同的見(jiàn)解，筆者就不一一贅述，希望下面的一些淺薄見(jiàn)解能實(shí)現(xiàn)拋磚引玉的目的，實(shí)現(xiàn)自身從人到“才”，再到“大才”的積極轉(zhuǎn)變。

篇一：“大才”也要能被“小用”，才能預(yù)見(jiàn)成功。

心得一：不管從事什么行業(yè)，首先要搞明白一點(diǎn)：熟悉和了解這個(gè)行業(yè)的性質(zhì)、本質(zhì)，在這里究竟是做什么的。不能只是頭腦一熱，就去就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，如果不能撞大運(yùn)，那就只有失敗一途。

心得二：初入職場(chǎng)，不要自視過(guò)高，再高的學(xué)歷也只能證明過(guò)去的能力，和現(xiàn)在的起點(diǎn)，和書(shū)中所說(shuō)一樣“學(xué)歷是用來(lái)塑造未來(lái)資產(chǎn)的，每個(gè)人的現(xiàn)在資產(chǎn)跟其他人一模一樣，仍然是個(gè)基層工作者”。

心得三：要做個(gè)“笨人”，外貌好，學(xué)歷高，人聰明，如果沒(méi)辦法腳踏實(shí)地做事情，“資產(chǎn)”反而會(huì)變成“負(fù)債”，職場(chǎng)不會(huì)太順利，心理也會(huì)逐漸失衡，越“聰明”反而會(huì)越快失??！

心得四：學(xué)校的教育，社會(huì)的教育，個(gè)人的提升，三個(gè)一個(gè)都不能少，人的學(xué)習(xí)時(shí)間珍貴又極易流逝，在準(zhǔn)備做某一行，或者把某一種職業(yè)作為自己的終身事業(yè)前，理論知識(shí)固然需要，實(shí)踐的驗(yàn)證也尤為重要。要在青少年時(shí)代就梳理和樹(shù)立正確的職業(yè)觀。

心得五：每一位優(yōu)秀的管理者，都曾擁有或持續(xù)的擁有基層的工作經(jīng)驗(yàn)，這是一份寶貴的資產(chǎn)，也是管理者每個(gè)決策思考的重要起點(diǎn)，沒(méi)有基石的天空之城是無(wú)法持久存在的。

心得六：“長(zhǎng)得比你美，比你聰明，還比你努力的人”始終是存在的，他們能得到的機(jī)會(huì)也是普通人的十幾倍乃至上百倍。由此來(lái)看，你所謂的“大才”只是囿于當(dāng)下視野的一種“短見(jiàn)”，尋求自我的突破，不僅需要才華，更需要堅(jiān)韌的心性和被“小用”仍甘之若飴的心態(tài)吧。

閱讀是成長(zhǎng)的階梯，希望能與有智慧的你一路同行。