先來講個(gè)關(guān)于「搜索引擎9238」的故事吧。網(wǎng)絡(luò)ID「搜索引擎9238」熟悉互聯(lián)網(wǎng)歷史的人都知道是百度前產(chǎn)品副總裁俞軍。俞軍2001年加入百度，2009年離職后退休，是百度搜索引擎產(chǎn)品的真正靈魂，是百度貼吧的創(chuàng)造者，奠定了百度的產(chǎn)品經(jīng)理文化。
俞軍是上海人，因?yàn)閷?duì)搜索引擎成狂，跑到了北京去找搜索相關(guān)的工作，他著名的求職簡(jiǎn)歷如下：
長(zhǎng)期想踏入搜索引擎業(yè)，無奈欲投無門，心下甚急，故有此文。如有公司想做最好的中文搜索，誠意乞一參與機(jī)會(huì)。本人熱愛搜索成癡，只要是做搜索，不計(jì)較地域（無論天南海北，刀山火海），不計(jì)較職位（無論高低貴賤一線二線，與搜索相關(guān)即可），不計(jì)較薪水（可維持個(gè)人當(dāng)?shù)匾率匙⌒屑词堑拙€），不計(jì)較工作強(qiáng)度（反正已習(xí)慣了每日14小時(shí)工作制）。
傳言俞軍入職百度擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理的月薪5000元，工作廢寢忘食，經(jīng)常半夜用睡袋在公司睡覺，為了優(yōu)化中文搜索產(chǎn)品，每天搜索上千個(gè)詞匯。
俞軍薪資也不高，為什么要這么拼命的工作？你覺得他是在給李彥宏打工嗎？不是，在俞軍看來，李彥宏提供了一個(gè)難得的做中文搜索的平臺(tái)，可以在百度實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)了。俞軍是在以一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)在百度打工。而這樣的工作態(tài)度，工作方式，也使他能夠真正有所成就。并不是每個(gè)人都明白這個(gè)道理，所以很少有人能成為俞軍。
caoz（俞軍的弟子)講打工要有創(chuàng)業(yè)心態(tài)：
為什么這么說，是不是打工者最后都要去創(chuàng)業(yè)？ 當(dāng)然不是，但是你要想的是，公司提供了一個(gè)環(huán)境，一個(gè)可以讓你實(shí)現(xiàn)理想的環(huán)境。有人說了，你所在的公司不能提供這樣的環(huán)境，那就找一個(gè)那樣的環(huán)境！有人說了，找不到這樣的公司，其實(shí)不是沒有，而是你忽視了，因?yàn)槟阍谡夜ぷ鞯臅r(shí)候，優(yōu)先排列的是工資，福利待遇，級(jí)別，工作地點(diǎn)，公司品牌等等，而沒有任何自己夢(mèng)想在里面，看看俞軍當(dāng)年的求職簡(jiǎn)歷吧，一個(gè)成功者是怎么找工作的。
看完俞軍的故事，不知道你有沒有明白怎樣以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)來對(duì)待自己的每份工作？
你的「職業(yè)生涯」就是以你名字命名的公司
即使你在打工，其實(shí)你也是在創(chuàng)業(yè)。只不過你創(chuàng)業(yè)的主體不是一家公司或者項(xiàng)目，而是「你自己」，以你名字命名的職業(yè)生涯。你應(yīng)該像呵護(hù)一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司那樣呵護(hù)自己的職業(yè)生涯，不斷的提高自身的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、視野、能力，以及在行業(yè)當(dāng)中的影響力和人脈。
在這方面最成功的人之一就是李開復(fù)，在他創(chuàng)辦創(chuàng)新工場(chǎng)之前，他雖然在SGI，蘋果，微軟和Google打工，但其實(shí)他一直在創(chuàng)業(yè)，他的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目就叫做「李開復(fù)」。所以當(dāng)他創(chuàng)辦創(chuàng)新工場(chǎng)的時(shí)候才能夠一呼百應(yīng)。
公司就是你的客戶，你的價(jià)值要通過公司變現(xiàn)
創(chuàng)業(yè)者雖然沒有老板管著你，但是你要對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)投資人負(fù)責(zé)，也要對(duì)政府機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。管著你的人不但沒少，反而更多了。有更多人對(duì)你提出各種要求，所以打工從某種意義上來說，是難度更低的創(chuàng)業(yè)。
而你打工的公司就是你價(jià)值變現(xiàn)的平臺(tái)。你對(duì)待公司的態(tài)度就應(yīng)該像一個(gè)創(chuàng)業(yè)者對(duì)待自己的客戶一樣去思考：我究竟應(yīng)該怎樣搞定客戶（公司），我應(yīng)該給客戶（公司）提供怎樣的價(jià)值，讓客戶（公司）認(rèn)可我，從而買單（支付薪水）。
一旦轉(zhuǎn)變成這種思維方式，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己看到了很多以前看不到的東西：
- 你不再對(duì)公司的缺陷和不足去抱怨，你會(huì)欣喜的發(fā)現(xiàn)：這些都是你變現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)；
- 你不再對(duì)薪資斤斤計(jì)較，因?yàn)槟忝靼字灰陨韮r(jià)值體現(xiàn)出來，即使老板不加薪，就業(yè)市場(chǎng)也會(huì)給你重新定價(jià)的機(jī)會(huì)；
- 你不再對(duì)完成自己分內(nèi)的工作知足，你還想做更多的事情，承擔(dān)更大的責(zé)任，接觸更多的崗位，這些都是你學(xué)習(xí)和了解行業(yè)的大好機(jī)會(huì)；
對(duì)工作熱情就是對(duì)自己夢(mèng)想負(fù)責(zé)
你的工作熱情并不單純的來自于公司給你提升薪水，而是來自于自我創(chuàng)業(yè)的驅(qū)動(dòng)。你明白如果不想成為自己夢(mèng)想的Loser，就要用積極主動(dòng)的態(tài)度去工作，更加努力的經(jīng)驗(yàn)自己名字命名的公司（職業(yè)生涯）。
所以，當(dāng)你真正以一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)，而不是一個(gè)打工者的心態(tài)工作的時(shí)候，你會(huì)很驚訝的發(fā)現(xiàn)：很多事情都豁然開朗了。創(chuàng)業(yè)的形式并不是只有辭職注冊(cè)公司招聘員工這一條路。我們每一個(gè)人，即使在自己微不足道的工作崗位上，都可以成為一個(gè)真正的「創(chuàng)業(yè)者」，經(jīng)營(yíng)著自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目：「?jìng)€(gè)人職業(yè)生涯」。
也許有些人找到了獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的時(shí)機(jī)，最終選擇了獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，而大多數(shù)人終生都沒有選擇「形式上的創(chuàng)業(yè)」，然而只要你以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)工作，你本身也會(huì)成為一個(gè)真正的創(chuàng)業(yè)者。
有些人可能覺得：我打工就是看老板臉色，我創(chuàng)業(yè)就不用看別人臉色了。這種想法很幼稚，創(chuàng)業(yè)者要看的臉色多了：?jiǎn)T工可能嫌棄你待遇低；客戶可能嫌棄你公司沒名氣；投資人可能嫌棄你項(xiàng)目不好；就是去工商稅務(wù)辦點(diǎn)事，公務(wù)員都能給你甩臉色。
總之，「創(chuàng)業(yè)」從廣義上來說，不是只有非要「自己獨(dú)立創(chuàng)業(yè)」不可，加盟一家創(chuàng)業(yè)公司，成為創(chuàng)始骨干；加入一家飛速成長(zhǎng)的互聯(lián)網(wǎng)公司，成為技術(shù)大拿，都是某種形式的創(chuàng)業(yè)，最終目的還是找準(zhǔn)個(gè)人定位，最大化發(fā)揮個(gè)人價(jià)值。也許某一天，公司平臺(tái)不能發(fā)揮你的價(jià)值，你再選擇獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，也是有可能的。
