文婷說 第37篇日更 原創(chuàng)文章
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嘿，你有木有遇到這樣的情況？
昨天還跟你一起糾結(jié)點(diǎn)餐點(diǎn)哪家的同事，今天就來公司離職并辦理辭職手續(xù)。
昨天一知友來咨詢，說自己從實(shí)習(xí)到轉(zhuǎn)正后上班，進(jìn)公司已經(jīng)2年了，薪資一直沒變，想說要不要去提加薪或是跳槽。
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很多初入職場(chǎng)的大學(xué)朋友們，會(huì)在工作前，給自己定目標(biāo)，多久之內(nèi)工資要達(dá)到多少多少……
真正開始上班后發(fā)現(xiàn)，并沒有自己預(yù)期那般順風(fēng)順?biāo)瑵q不漲薪是一碼事，更重要的是，自己是不是還要在這個(gè)公司繼續(xù)干下去。
你到底要不要離職呢？
這個(gè)還得結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀來講，
主要有以下幾個(gè)建議。
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1.經(jīng)濟(jì)保障
當(dāng)下離職，基本生活能否撐得??？
如果離職后，連衣食住行等最基本的生活都無法支撐，沒存款沒收入?yún)s還要付房租。
那建議你先做著，一邊上班一邊找工作，找到后再離職，如此較為穩(wěn)妥。
2.能否get技能
所從事的工作崗位和工作內(nèi)容，是不是你將來想要長久從事的？
如果是，借此機(jī)會(huì)，在公司多學(xué)習(xí)些，學(xué)成了再考慮離職，這樣到下一家公司時(shí)，你有拿的出手的技能，有籌碼去談薪資。
如果現(xiàn)在做的事情，是后勤、前臺(tái)等事務(wù)性的工作，比較繁瑣，自己也不喜歡，那可以開始找工作了。
3.公司氛圍
公司的整體氛圍，會(huì)不會(huì)讓你喜歡？
同事相處的關(guān)系如何，公司的整體環(huán)境會(huì)不會(huì)壓抑，這些都很重要。
因?yàn)槲覀兊揭患夜旧习?，開心是最重要的。
我之前在一家公司，同事們整日板著個(gè)臉，辦公室窗簾始終拉著，白天過得跟夜晚一般，所以當(dāng)時(shí)沒呆3天，我就跑了。
還聽說一些公司，一天打8次卡的……不讓員工上衛(wèi)生間超過3分鐘的……
如果你所在的公司，辦公環(huán)境壓抑，公司規(guī)章制度不人性化，
或者老板常常給你畫大餅，灌雞湯的，那建議你開始找工作吧。
4.是不是你想要的
問問自己，你現(xiàn)在做的這份工作，是不是你想要的，
如果你想要穩(wěn)定點(diǎn)的工作，剛好這份工作是不用到處跑，沒有業(yè)績壓力，只是薪水不高，
不過可以朝九晚五、周末雙休，那就符合你的需求。
如果你像我朋友一樣，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，休息時(shí)間少點(diǎn)沒事，只要可以薪水高。
那么你可以，去面試一些公司了解下，做這些工作的要求是什么，
如果真的辭職，選擇了這份有挑戰(zhàn)的新工作，自己是否能適應(yīng)得了，讓心里先有個(gè)預(yù)期值。
總結(jié)：
上班不是兒戲，需要考慮底氣：
1是否有錢離職。
2是否利于下份工作。
3是否干得開心。
4是否符合需求。
END
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